深圳市户口本办理需要什么材料？

[律师回复] 1、填报《工伤认定申请表》;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>4、受伤害者的身份证复印件(验原件);&nbsp;&nbsp;<br/>5、职工工作考勤记录卡(考勤表)复印件(验原件); <br/>6、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、照片、录音等);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件(验原件);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料(可在深圳市市场监督管理局网站上查询、打印);<br/>10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。

[律师回复] 您好，关于深圳市车辆车牌注销要什么材料这个问题，我的解答如下, 车管所：办理机动车档案注销登记需要以下资料：1．机动车所有人身份证明，单位车辆提供《组织机构代码证》复印件，并加盖单位公章，个人车辆提供身份证原件及复印件。2．《机动车登记证书》和《机动车行驶证》。3．属被盗抢的机动车，需有公安机关的报案笔录；被盗抢机动车的上网信息证明；交管局交通秩序处《机动车失窃报案传递单》。4．属于交通事故的机动车，需要交通事故处理机关和物资回收部门的证明。5．报废的机动车属于报废公司的，需提供《报废汽车技术鉴定表》和《物资回收证明》。6．《机动车停驶、复驶、注销登记申请表》。

[律师回复] 打印个人或家庭无房证明流程：<br/>持二代身份证到自助查询机打印——从未购买过房产的直接打印无房证明

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。可以申请律师进行协助您，专业的人来处理更快速遇到事情不要着急，可当面与律师商议交流下<br/>

[律师回复] 领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。【生育津贴】国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。【领取条件】生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别，大体上领取条件是这样的：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：<br/>①女职工生育享受产假；<br/>②享受计划生育手术休假；<br/>③法律、法规规定的其他情形。生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。【支付】我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：①在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；②在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。【生育津贴和产假工资】①我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；而没有开展生育保险社会统筹的地区，仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资、形成了双轨制。②女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的，用人单位无需再支付生育期间的产假工资。③2001年11月1日开始施行《上海市城镇生育保险办法》后，企业只要按规定额缴纳了生育保险费，女职工生育后的法定产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付产假工资。所以生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。该办法规定了从业妇女可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴两项待遇，其中生育生活④津贴的标准是以本人当月缴纳社会保险费基数计发的，顺产一般为缴费基数×3个月，晚育、难产的还可另增半个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。