因醉驾事业单位的工作会丢吗？

一、因醉驾事业单位的工作会丢吗?

因醉驾事业单位的工作会丢的。

1、如果在工作过程中醉驾，那么属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退该员工的。

2、如果 在非工作关系，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的。单位也是可以以此辞退该员工的。 如果没有受到刑事处罚，那么单位以醉驾事件为由辞退员工是违法的，员工可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行 合同的，单位应当按照员工在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资。满半年 不满一年赔偿二个月工资。 如果是党员，首先酒驾已经入刑了，所以属于刑事犯罪。

二、醉驾发生交通事故要负全责吗?

首先，酒驾发生交通事故不一定要负全责，要根据事故各方对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度来确定责任。

其次，发生交通事故后，通常情况有以下行为，一般都会认定为全责：

1、追尾前车尾部的，负事故全部责任;

2、变更车道时，未让正在该车道内行驶的车先行的，负事故全部责任;

3、绿灯亮时，转弯车未让被放行的直行车先行的，负事故全部责任;

4、红灯亮时，右转弯车未让被放行的车先行的，负事故全部责任;

5、未按导向车道指示方向行驶的，负事故全部责任;

6、在没有中心隔离设施、或者没有中心线的道路上会车，下坡车已行至中途而上坡车未上坡时，上坡车未让下坡车先行的，负事故全部责任;

7、在没有中心隔离设施、或者没有中心线的道路上会车，上坡车已行至中途而下坡车未下坡时，下坡车未让上坡车先行的，负事故全部责任;

8、在没有中心隔离设施或者中心线的道路上会车时，有障碍的一方未让无障碍的一方先行的，负事故全部责任。

所以，酒后开车发生交通事故，同时又具备以上行为或者其他交警认定为全责的情形，那么就要为交通事故承担全部责任。否则，即使酒驾被发现，依然不用承担全责。

醉酒驾驶可能会丢失自己事业单位的工作。并不是所有的醉驾，出现交通事故都要负全责的，具体的还要根据实际情况，由交警进行定责。虽然酒驾驶是违法的行为，但是并不能认为醉酒驾驶的人，一定要负交通事故的全部责任。交通事故有全责，主要责任，次要责任和无责。