被告人应诉怎么写材料？

[律师回复] 您好，关于被告离婚材料怎么写这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br/>一方离婚时需要以下必备材料：<br/>1、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。<br/>2、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。<br/>3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。<br/>4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。<br/>5、如果是<br/>第二次离婚，原告还要从开具判决生效单。 <br/>《中华人民共和国婚姻法》<br/>第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>(一)重婚或有配偶者与他人同居的;<br/>(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;<br/>(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;<br/>(四)因感情不和分居满二年的;<br/>(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第一百二十条 应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。<br/>书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 您好，关于被告举证材料该怎样写这个问题，我的解答如下, 关于被告举证材料证明书写并提交的问题：在举证期限内，被告应根据自己提交的证据，制作好相关的证据目录，再向提交。证据清单一般是有范本的，您只需要在咨询后根据范本填写即可，填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。证据清单填写注意事项：<br/>1、份数栏<br/>请写明同类证据的份数;<br/>2、页数栏<br/>请写明第几页至第几页;<br/>3、证据的来源栏<br/>请写明证据的形成过程(何时何地何人与何人因何事如何形成该证据，证据的各部分分别由何人制作)，以及证据的取得过程(证据持有人是如何取得该证据的)，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行;<br/>4、证明的对象和内容栏<br/>请写明该证据与本案的关联性，能够证明证据持有人在本案中的哪项主张，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行。<br/>5、证据清单后所附证据，请按证据清单的顺序排列，同类证据按时间先后或及内在逻辑顺序排列，并自行编页码，注明提交人名称。<br/>法律依据：<br/>《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条<br/>当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。<br/>人民收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，注明证据的名称、份数和页数以及收到的时间，由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 关于被告举证材料证明书写并提交的问题：在举证期限内，被告应根据自己提交的证据，制作好相关的证据目录，再向提交。证据清单一般是有范本的，您只需要在咨询后根据范本填写即可，填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。证据清单填写注意事项：<br/>1、份数栏<br/>请写明同类证据的份数;<br/>2、页数栏<br/>请写明第几页至第几页;<br/>3、证据的来源栏<br/>请写明证据的形成过程(何时何地何人与何人因何事如何形成该证据，证据的各部分分别由何人制作)，以及证据的取得过程(证据持有人是如何取得该证据的)，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行;<br/>4、证明的对象和内容栏<br/>请写明该证据与本案的关联性，能够证明证据持有人在本案中的哪项主张，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行。<br/>5、证据清单后所附证据，请按证据清单的顺序排列，同类证据按时间先后或及内在逻辑顺序排列，并自行编页码，注明提交人名称。<br/>法律依据：<br/>《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条<br/>当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。<br/>人民收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，注明证据的名称、份数和页数以及收到的时间，由经办人员签名或者盖章。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠工资上告材料怎么写问题解答如下, 【法律意见】<br/>公司欠工人工资欠条格式<br/>一：欠条今本人__(身份证号：__)拖欠__(身份证号：：__)拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。定于__年__月__日之前全部结清。 因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。特立此据欠款人：日期：公司欠工人工资欠条格<br/>二：公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于 年 月_日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向诉讼追讨的权利。 此据!欠款人姓名___________________________________欠款人身份证号________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人联系方式________________________________欠款人签名： 日期：年 月 日扩展资料工资欠条的规定：<br/>1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦<br/>2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金<br/>3、法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的<br/>(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的<br/>(三)安排加班不支付加班费的<br/>(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 公告送达适用于被送达人下落不明的，应该有公安部门或其单位、街道办事处等部门的证明材料予以证实。 公告送达是送达诉讼文书的方式之 一，是为了保护权利人根据公平原则而设定的法定送达方式，属推定送达。公告送达和其它送达方式一样，能产生预期的法律后果，能使被送达人形成诉讼上的权利、义务关系。适用公告送达的目的之一是为了使被送达人参加诉讼，及时行使诉讼权利。但公告送达毕竟是一种推定，审判实践中，大多庭审为缺席审理、缺席判决，一方当事人的缺位，必然导致诉辩双方的失衡，很大程度上直接影响审理结果的公正。严格规范公告送达程序，确保该送达方式的规范性、合法性，是此类案件得以公正处理的前提。 公告送达应注意的问题 公告送达的目的是为了让受送达人见到公告后，能从公告上了解所送达的诉讼文书的主要内容、相应的权利义务及法律后果。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》对公告内容作了明确的规定“公告送达状或上诉状副本的，应说明或上诉要点，受送达人答辩期限及愈期不答辩的法律后果;公告送达传票，应说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁定书的，应说明裁判主要内容，属于一审的，还应说明上诉权利、上诉期限和上诉的人民。”该条款立法上有两层含义： 1、公告应写明所送达的诉讼文书的主要内容、受送达人相应的诉讼权利和义务及其可能承担的法律后果。 2、受送达人享有从公告上获悉诉讼情况的权利。