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2024深圳婚假国家规定是什么？
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2024-02-19
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张恒律师
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专家导读
深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假，所以最长的时间就是三天的时间，但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样，但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假，这一点是不需要担心的。
婚假规定：
国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》规定：
曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
二、深圳婚假期间的福利工资待遇是什么?
在婚假和路程假期间，工资照发。
根据《合肥市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
在我们现实生活当中，现在很多人结婚都是需要操办很多的事项的，所以在请假这个方面大家都非常的重视，当然了我们国家也保障劳动者这种合法的婚假期限，通常情况下法定的婚假是三天的时间。
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(一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
(三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。
(四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。 本公告自发布之日起实施。 环境保护部办公厅2016年1月15日印发。
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(二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。
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1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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关于深圳陪产假
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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你好，我想问下深圳企业产假工资按照2200深圳最低工资标准来发合法吗？
[律师回复] （1）月育生活津贴，具有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；参加本市城镇社会保险，妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；属于计划内生育，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
（2）有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；参加本市城镇社会保险，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；属于计划内生育，妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。
（2）有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；参加本市城镇社会保险，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；属于计划内生育，妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。
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[律师回复] 解答如下, 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：
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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
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1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
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快速解决“劳动纠纷”问题
2018年深圳产假规定
[律师回复] 解答如下, “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
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深圳晚育产假规定
[律师回复] 解答如下, “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
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深圳产假工资标准？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个 婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月 流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如，劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。
⑵劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。
⑶劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且，两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。
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国庆节深圳限行吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆节深圳限行吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故
深圳二胎产假多少天
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 深圳二胎产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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快速解决“劳动纠纷”问题
深圳教师产假多少天
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。更为具体的需要参考各地计生条例规定。
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深圳晚育产假规定+2018
[律师回复] 您好，关于深圳晚育产假规定+2018这个问题，我的解答如下, “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
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深圳产假工资怎么算
[律师回复] 解答如下, 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 广东：婚假3天晚婚假10天=13天 “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 广东：婚假3天晚婚假10天=13天 “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
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国庆节深圳限行吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与国庆节深圳限行吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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交通事故
深圳婚假多少天一年?
[律师回复] 解答如下, 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20
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快速解决“劳动纠纷”问题
深圳男士陪产假规定
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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深圳晚育产假规定2018
[律师回复] 解答如下, “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
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深圳劳动局丧假规定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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