企业请法律顾问需要注意哪些问题？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括:协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下:<br/>1.解答律图网、依法提供建议或者出具法律意见书<br/>2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书<br/>3.应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证<br/>4.受客户委托，签署、送达或者接受法律文件<br/>5.应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解<br/>6.应客户要求，讲授法律实务知识<br/>7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改<br/>8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动<br/>9.帮助企业客户建立健全各项规章制度<br/>10.协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传1<br/>1.办理双方商定的其他法律事务。根据规定，中华人民共和国公民遵纪守法，并具备以下条件之一者，可申请参加企业法律顾问执业资格考试:<br/>(一)法律、经济或者相关专业大学专科毕业后，从事法律或者经济工作满6年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满4年。<br/>(二)法律、经济或者相关专业大学本科毕业后，从事法律或者经济工作满4年，或取得初级经济专业技术职务任职资格满3年。<br/>(三)取得法律、经济或者相关专业双学士学位或者研究生学历后，从事法律或者经济工作满2年。<br/>(四)取得法律、经济或者相关专业硕士学位后，从事法律或者经济工作满1年。<br/>(五)取得法律、经济或者相关专业博士学位。<br/>(六)按照国家有关规定评聘为经济师专业技术职务。相关条款<br/>第一条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。<br/>第二条律师担任企业法律顾问的任务是:为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。<br/>第三条律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务:<br/>(一)就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据<br/>(二)草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度<br/>(三)办理企业的非诉讼法律事务<br/>(四)代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议<br/>(五)参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件<br/>(六)提供与企业活动有关的法律信息<br/>(七)就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见<br/>(八)协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训<br/>(九)对企业内部的法律工作人员的工作进行指导<br/>(十)其他法律事务。<br/>第四条企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所(法律顾问处-下同)签订聘应合同、协议。<br/>第五条企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。必要时可以指派二名以上律师组成法律顾问团(组)，法律顾问团(组)可以设首席法律顾问。未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问。律师助理人员不得担任企业法律顾问，但可以协助律师做法律顾问工作。<br/>第六条律师事务所与企业之间签订的聘应合同、协议，应包括以下主要内容:<br/>(一)双方法定名称、指派律师姓名<br/>(二)法律顾问的具体工作范围、工作方式<br/>(三)双方的权利、义务<br/>(四)双方共同遵守的原则<br/>(五)法律顾问费数额、支付方法<br/>(六)合同、协议中止、变更和解除<br/>(七)合同、协议有效期限<br/>(八)双方约定的其他事项。律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议必须加盖聘应双方公章，并由双方法定代表人签名或盖章。<br/>第七条律师担任企业法律顾问可以采取下列方式:<br/>(一)常年法律顾问:法律事务所与企业签订以一年或一年以上的聘应协议，在协议期限内，受律师事务所指派的律师，以法律顾问的身份为企业提供协议范围内的法律服务。协议期满，法律顾问关系即终止，继续聘应的，重新签订协议。<br/>(二)专项法律顾问:律师事务所可以与企业签订办理某一法律事项的聘应协议，该法律事项办结，法律顾问关系即终止。律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。<br/>第八条律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议、应载明律师享有如下权利:<br/>(一)查阅与承办法律事务有关的企业文件和资料<br/>(二)了解企业的生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况<br/>(三)列席企业领导人召集的生产、经营、管理和对外活动中的有关会议<br/>(四)获得履行企业法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。<br/>第九条律师担任企业法律顾问，由律师事务所依据《律师业务收费管理办法》和律师业务收费标准》向企业收取费用。<br/>第十条担任企业法律顾问的律师应当及时承办顾问单位委托办理的有关法律事务，认真履行职责。<br/>第十一条律师担任企业法律顾问，应当坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，发现顾问单位有违法行为的，应当予以劝阻纠正。第十二条律师担任企业法律顾问，应根据合同、协议规定和企业的委托授权进行工作，不得超越委托代理权限。第十三条担任企业法律顾问的律师，不得从事有损于聘请单位合法权益的活动，不得在民事、经济、诉讼或仲裁活动中担任对立一方当事人的代理人。第十四条担任企业法律顾问的律师在其受聘的两个(或两个以上)的企业之间发生争议时，应当进行调解，但律师不得代理任何一方参加诉讼或仲裁。第十五条担任企业法律顾问的律师，对在工作中接触、了解到的有关企业生产、经营管理和对外联系活动中的业务秘密，负有保守秘密的责任。第十六条担任企业法律顾问的律师，应当建立律师事务所与聘请单位定期联系、律师与聘请单位法定代表人定期会见等制度。第十七条受聘律师因故不能履行企业法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘请单位协商，另行指派律师接替。第十八条律师事务所对律师担任企业法律顾问工作，应定期进行检查和考核，以保证工作的质量。第十九条司法应当加强律师担任企业法律顾问工作的指导、管理和监督。对担任企业法律顾问的律师，成绩突出的，应予以表彰和奖励;不称职的应责成律师事务所予以调整;严重不称职，给聘请单位造成损失，或违反有关规定的，应当作出处理。<br/>第二十条本规定所指企业，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业、中外合资企业、中外合作企业以及外商派驻机构。事业单位、其他社会经济组织以及公民个人聘请律师担任法律顾问，参照本规定执行。第二十一条各省、自治区、直辖市司法厅(局)可依据本规定制定具体实施办法和工作细则。第二十二条本规定自发布之日起施行。

[律师回复] 技术顾问聘用合同纠纷是否属于劳动争议的问题，要根据聘用人员的身份性质和建立的合同性质来确定是否存在劳动关系，如果存在劳动关系则属于劳动争议，受《劳动合同法》及劳动法法系的调整；不存在劳动关系则属于雇用合同关系，适用于《合同法》与《民法通则》来调整。<br/>在务实操作中须注意以下几点：<br/>一、聘请的顾问属于退休返聘员工。<br/>如果聘请的顾问已退休，按照《劳动法》规定，退休人员已开始享受养老保险待遇，不能再建立劳动关系，签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷不属于劳动争议。<br/>二、聘请的顾问属于国有性质企业或大型企业的内退人员。<br/>如果聘请的顾问已在其他企业内退，则该顾问的劳动关系仍隶属于原内退企业，聘用单位也只能与其签订《劳务协议》或《聘用协议》，发生的纠纷也不属于劳动争议。<br/>三、如果聘请的顾问处于离职状态且未退休或内退。<br/>如果这类聘用人员与用人单位存在非全日制用工的劳动合关系，虽然用人单位未与其签订《劳动合同》，而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第三节　非全日制用工<br/>第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。<br/>第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。<br/>从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。<br/>第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。<br/>第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。<br/>第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。<br/>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、外贸公司注册资金变更增资流程： 1、各股东同意增资的股东会决议 2、修改或补充增资章程 3、投入增资资金(或聘请评估公司进行实物/无形资产评估) 4、聘请会计师事务所出具验资报告 5、办理工商、税务等系列变更登记 二、外贸公司注册资金变更出资注意事项： (一)以货币资金出资注意事项： 1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”; 2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金，分别提供银行出具的进帐单原件; 3、出资人必须为章程中所规定的投资人。 (二)以实物、出资注意事项： 1、用于投资的实物为投资人所有，且未做担保或抵押; 2、以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权; 3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权 4、注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。无形资产中属于国家规定的高新技术成果，其作价金额超过公司注册资本 20%的，应当经省级以上科技主管部门认定; 5、用于投资的实物资产不得超过公司注册资本的50%; 6、以实物或无形资产出资的业经评估，并提供评估报告; 7、公司章程应当就上述出资的转移事宜作出规定，并于投资后公司成立后六个月内依照有关规定办理转移过户手续，报公司登记机关备案; (三)投资人若为法人注意事项： 投资人若为法人，其对外投资总额不得超过净资产的50%。 投资人为2人时，最低持股比例为1%。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 企业追债注意事项有哪些 关于企业回款，法律以外的方式很多，如软磨硬泡，动之以情、晓之以理，以以后合作带来利益进行诱导等方法，在这些方式都无济于事的时候，就应该考虑以法律途径来保护自己的权利了。这时，律师首先会考虑发律师函，将案件厉害关系明确告诉对方，使债务人知道一旦启动法律程序索款对其有何种不利，应当承担什么样的责任，这样其实已经给对方施加了压力。这里律师函有两个用途，一是给对方造成压力，使其尽快还款，另一个就是可以证明债权人已经向债务人主张了债权，此时发生诉讼时效中断的法律后果，诉讼时效应当重新计算，为债权人争取启动诉讼的时间。 对于一直口头答应还款，但是一直拖着欠款不还的债务人，这种人通常爱面子，但是总是找借口推托，如没有钱等种种理由。对这种类型的债务人可以和其签订一个还款协议或者欠条，上面写清楚金额及宽限的还款期限，以及违约责任，由债务人签字盖章。 得到这样的一种协议，对于在诉讼中保证胜诉非常有意义，特别是在债权已经超过诉讼时效的情况下，其意义在于： 第一，此协议证明债务人已经承诺还款，因此诉讼时效重新起算，此债权还是受法律保护的; 第二，协议上写清楚了还款的期限及违约责任，诉讼中作为重要证据通常都会得到支持。 需要注意的是，在协议上不妨写一条：因债权人、债务人任何一方违约而诉至的，违约方应当承担守约方主张权利的一切费用(包括但不限于律师费等等)，这样在债务人违约，债权人请律师将债务人到的情况下，债权人是可以要求债务人支付债权人聘请律师的费用的，对于比较大欠款的诉讼，律师费通常是一笔不小的支出，由败诉人来支付更为合算。 其实在很多案件中，在判决之前债务人面对必将败诉的诉讼，就主动提出和解了，在原告证据充分的情况下调解的成功机率也很大。在胜诉之后，债权人可以申请强制执行，以此方式来实现自己的债权。 发生企业债务纠纷怎么解决 1、灵活运用法律规则是企业维护自身权益的最后保障。 诉讼是最有效的维权手段，其中蕴涵着众多的因素，象如何顺延诉讼时效，怎样选择最佳的诉讼时期，诉讼之前要做好那些准备工作等等，都会影响诉讼的结果。而且，再成功的诉讼如果没有进行财产保全导致胜诉却无法执行，也不能算是完美的诉讼。 2、其他非诉规则： (1)灵活约定仲裁：在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时，一般可以采用仲裁的方式，仲裁快捷性、经济性、性等特点以及一裁终局的规定，就可以使我们减少成本，缩短时间，提高效率，减少诉讼带来的麻烦。 (2)适当采纳公证：在合同签定的时侯，也可以通过当地公证处进行公证，公证书具有比其他单位和个人提供的证明文件更高的证据能力，司法机关和仲裁机关一般无须审查就可以直接作为认定事实的根据。对于经过公证的合同，在一方违约时，由于公证具有强制执行的效力，对于不履约的经过公证的合同，可以提交申请强制执行。 (3)巧妙选取代理：在异地诉讼的时候，为了保证诉讼取得良好的效果，在必要的时候选取一定的代理机构，对于债务的解决也具有润滑和加持的作用。但是代理的方式对于当事人来说可以灵活选取，如可以打包一并代理，也可以分拆部分代理。 (4)适时申请支付令：当双方是金钱债务纠纷，并且在债权债务关系清晰的时候，债权人通过向申请支付令，由向对方当事人发送支付令，在规定时期不履行时，可通过强制执行。

[律师回复] 对于外资企业减少注册资本的注意事项如下：<br/>1、行政许可申请表（并附申请书原件）；<br/>　　申请书中应详述缩小生产、经营规模的理由及调整投资总额和注册资本的数额。同时，企业在申请书中应写明“企业没有经济纠纷，且未进入司法或仲裁程序”；若企业以设备投入，须明确写出投资总额内设备的进口情况。如果企业按原投资总额免税进口设备、原材料等的金额超过减少后的投资总额，应报请海关审核是否需要补税。<br/>　　有下列情况之一的企业，不能申请调整投资总额和注册资本：<br/>　　<br/>（一）现行法律、法规对注册资本有下限规定，其调整后的注册资本低于法定资金数额的；<br/>　　<br/>（二）企业有经济纠纷，且进入司法或仲裁程序的；<br/>　　<br/>（三）企业在合同或章程中对生产、经营规模有最低规模规定，其调整后的投资总额小于最低规模的；<br/>　　<br/>（四）中外合作经营企业合同中规定外方可先行回收投资，且已回收完毕的。<br/>　　申请书加盖企业公章，且需要董事长签字。独资企业且无董事会的，由法定代表人签字。<br/>　　<br/>2、经中国注册会计师验证的资产负债表、财产清单、债权人名单和营业执照副本；<br/>　　<br/>3、公司章程规定的最高权力机构做出的决议或决定；