办工伤认定需要单位提供什么材料

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《工伤保险条例》第六十一条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：<br/>(一)提供虚假鉴定意见的;<br/>(二)提供虚假诊断证明的;<br/>(三)收受当事人财物的。<br/>工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。<br/>劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

[律师回复] 您好，针对您的申请工伤认定需要提供哪些材料问题解答如下, 申请工伤认定需要提供哪些材料：<br/>工伤认定申请应该填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：<br/>1、用人单位的证明材料(企业和个体工商户提供营业执照复印件或者其工商登记证明，国家机关、事业单位提供事业法人登记证，民间非营利组织提供相应的证明)。<br/>2、劳动合同或其他建立劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明。<br/>3、医疗机构出具的受伤后诊断证明(病历、检查报告、住院病案等)或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)原件及复印件。<br/>4、受伤害职工本人身份证原件及复印件。<br/>5、事故情况说明<br/>6、属于下列受伤情形的提供相关证明材料：<br/>(1)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关的证明或人民法院的判决书;<br/>(2)因工外出期间，应提交能证明因工外出的原始证明材料外，属于下列情况的，还需提供以下证明：<br/>a、受到交通事故伤害的，提交事故发生地公安机关的交通事故认定书等有效证明。<br/>b、发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民宣告死亡的判决文书。<br/>c、其他意外事故伤害的，提交相关证明材料。<br/>(4)上下班途中受机动车事故伤害的，提交工作时间表、用人单位至居住地正常路线图，以及公安机关的交通事故认定书等有效证明。<br/>(5)在抢险、救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。<br/>(6)因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《伤残军人证》、就诊的协议医疗机构提出的旧伤复发的诊断意见，对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。<br/>7、派遣和借调人员受到事故伤害或者患职业病的，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料。<br/>8、代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交代理人与伤亡职工关系的有效证明及授权委托书。

[律师回复] 对于工伤认定提供虚假材料应该如何办这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第六十一条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：<br/>(一)提供虚假鉴定意见的;<br/>(二)提供虚假诊断证明的;<br/>(三)收受当事人财物的。<br/>工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。<br/>劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

[律师回复] 对于公司不提供工伤认定材料我该怎么办这个问题，解答如下, 职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：<br/>1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系）《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br/>2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。<br/>3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。<br/>4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　工伤认定应提供的材料：　　<br/>1、劳动手册复印件和原件　　<br/>2、病历卡原件和复印件　　<br/>3、工伤认定申请表(工伤认定处提供)　　<br/>4、身份证复印件和原件　　<br/>5、工伤情况说明　　<br/>6、企业营业执照复印件　　<br/>7、申请工伤认定受伤人员对受伤经过的陈述(工伤认定处提供，该表要员工亲自签字)　　<br/>8、委托书(工伤认定处提供，并贴上委托人的身份证复印件)　　注明：所有提供的复印件需加盖公司公章，本流程需要30-40天左右，工伤认定处会寄给单位认定结果。