结婚的合法年龄达到多少岁

[律师回复] 对于年龄达到16周岁吗这个问题，解答如下, 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力的人，但是，我们国法法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则，可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确规定，禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》的有关规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担如下法律责任：<br/>(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照制订的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。<br/>(2)用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。<br/>(3)童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。<br/>(4)童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。<br/>(5)拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，根据中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：完成养老金制度并轨，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2021年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。所以2021法定退休年龄多少年？您可以根据以上自行计算。

[律师回复] 要看员工是否是女性员工，女性员工年满50周岁之后是可以办理退休手续的。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：<br/>（<br/>1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。<br/>（<br/>2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。<br/>（<br/>3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。<br/>（<br/>4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 收养人与被收养人的年龄应当相差三八周岁。按照相关的规定，收养人应当同时具备下列条件：<br/>（一）无子女；<br/>（二）有抚养教育被收养人的能力；<br/>（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；<br/>（四）收养年龄差距年满三八周岁。<br/>《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零九十八条：收养人应当同时具备下列条件：<br/>（一）无子女或者只有一名子女；<br/>（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；<br/>（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；<br/>（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；<br/>（五）年满三八周岁。

[律师回复] 目前的退休年龄规定是在1951年确定的，当时规定了三个退休年龄线：男性60岁，女干部和科技人员55岁，女工人50岁。退休年龄由这样几个因素来确定：一是当时的平均寿命。新中国成立之初的平均寿命是45岁，定下50岁退休，实际上许多人都到不了这个年龄。二是当时的劳动力供求的状况。劳动力供应比较充足，退休年龄就定低一些，老龄化程度比较高，退休年龄就定高一些。三是男性当时的平均寿命要比女性长，因为女性有生育风险。确定退休年龄差距是5岁～10岁，在当时是比较合理的。所以以前也没有女性统一50岁退休的说法。