员工一年最多请多少天病假

[律师回复] 一般情况是1-3天的丧假，如果距离比较远，单位可以酌情给予路程假。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 一般情况是1-3天的丧假，如果距离比较远，单位可以酌情给予路程假。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 一般情况是1-3天的丧假，如果距离比较远，单位可以酌情给予路程假。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] <br/>1、请病假可以按国家规定来请的。<br/>2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：<br/>（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。<br/>（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。<br/>3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）5<br/>9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

[律师回复] 公职人员请病假最多能请多久?<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天，<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>1、上年度考核不称职(不合格);<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>2、当年事假累计超过20天;<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>3、当年病假累计超过30天;<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br/>4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第<br/>2、<br/>3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。<br/>(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;另外，《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。<br/><br/>其实我国的公务员法并没有作出明确的说明，公务员法对于公职人员休假作出了规定，关于公务员请病假的时常是可依据我国其他法律法规的规定。在这里，小编告诉大家，如果公职人员休假是可以依，其工龄来进行相应的计算的。<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/><br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;延伸阅读：<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;请病假证明材料需要哪些？<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;病假工资计算公式<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;交通事故的病假条怎么开?可以要病假工资吗?