招行信用卡可以在其他银行还款吗

[律师回复] 解答如下, 诈骗后怎样才能把钱要回来唯一的方法是报警。<br/>1、首先需要明确的是，遭遇网络诈骗，报警肯定比不报警要有用得多<br/>2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案<br/>3、如果诈骗的金额没有达到立案金额，报警之后，公安机关会登记备案，若有其他受害人，公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。网络诈骗报案后，民警会带报案人会派出所立案。立案后会把报案人所提交的线索，过程详情上交给分局，分局网警会挑选一些线索比较多，容易侦破，有破案价值的案件进行梳理和侦破。诈骗罪应当如何处罚诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗行为的最突出的特点就是行为人设法使被害人在认识上产生错觉，以自觉地将自己所有或持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权，或者免除行为人交还财物的义务对于该罪的处罚，根据《刑法》第266条的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。用假身份证办理入网手续并使用手机，造成较大电信资费损失的，应当如何定罪处罚根据《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》第9条的规定：以虚假、冒用的身份证办理入网手续并使用移动电话，造成电信资费损失数额较大的，依照刑法第二百六十六条的规定，以诈骗罪定罪处罚。

[律师回复] 　　银行南通分行劳务派遣工<br/>第一年基本月工资，具体的岗位不同存在差异。<br/>　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。<br/>　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》<br/>　　<br/>一、日工资、小时工资的折算<br/>　　按照《劳动法》<br/>第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：<br/>　　日工资：月工资收入÷月计薪天数<br/>　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。<br/>　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天<br/>　　<br/>二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：<br/>　　<br/>1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；<br/>　　<br/>2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同<br/>第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。<br/>　　《劳动争议调解仲裁法》<br/>　　<br/>第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：<br/>　　<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议；<br/>　　<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；<br/>　　<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<br/>　　<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；<br/>　　<br/>（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br/>　　《工资支付暂行条例》<br/>　　<br/>第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。<br/>　　<br/>第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。<br/>　　用人单位可委托银行代发工资。<br/>　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。<br/>　　<br/>第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。<br/>　　<br/>第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 这样可以的，你如数上交单位违约金，绝对不会被列入黑名单，没有影响。你放心吧。<br/>先签好第2个，不要等第一个弄完，否则时间上来不及，错过了更好的工作的损失远远大于违约金，一定要和第二个先签好，然后再应付好第一个违约。

[律师回复] 变更法定代表人所需资料：<br/>1. 营业执照变更<br/>（1）公司变更申请表(盖章签名)<br/>（2）股东会决议(盖章签名)<br/>（3）公司章程（或章程修正案）(盖章签名)<br/>(4)营业执照正/副本<br/>(5)新旧法人身份证原件加复印件加盖公章<br/>（6）涉及到变更股权变更的要提交转让合同<br/>2.税务变更：<br/>（1）税务登记证正、副本<br/>（2）变更税务申请表<br/>（3）营业执照副本（原件加复印件）<br/>（4）公司变更通知书（原件加复印件）<br/>（5）股东会决议<br/>（6）章程（或章程修正）<br/>（7）新法人身份证原件及复印件<br/>（8）其他相关资料。<br/>同样的，招商银行法人变更需要的资料也就是以上所列。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请招商银行行个人信用贷款的条件<br/>1、具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力的自然人<br/>2、在贷款所在地有自有房产，具有合法有效的身份证明<br/>3、遵纪守法、诚实守信，无不良资信记录和行为记录<br/>4、是招行金葵花客户、信用卡金卡或“一卡通”金卡客户<br/>5、在招行认可的优质企业工作，并且有一定的职务或级别、职称达到一定标准<br/>6、满足招行要求的其它条件。可申请的客户的范围<br/>1、招商银行符合条件的现有贷款客户<br/>2、招商银行私人银行客户、金葵花客户和信用卡白金卡客户<br/>3、公务员、教师、医生等政府机关或行政事业单位员工<br/>4、优质企业员工<br/>5、招商银行认定的其他优质客户。申请招商银行行个人信用贷款的流程<br/>1、申请：贷款人持有效身份证件和招行要求的有关资料，填写授信申请表，向经办行提出授信申请<br/>2、审批：招行对贷款人信用情况进行调查，按程序进行审批，并将审批结果通知贷款人<br/>3、签约：申请获得批准后，贷款人与招行签订信用授信协议，招行给予贷款人授信额度<br/>4、用款：贷款人获得授信额度后，可随时向经办行提出用款申请，贷款银行将贷款发放至贷款人个人账户。注意事项个人申请银行贷款需要提供的资料：<br/>1、贷款申请书<br/>2、夫妻双方的身份证、户口本、结婚证原件及复印件<br/>3、财产共有人同意贷款意见书<br/>4、夫妻双方职业、收入证明、家庭财产状况等资料工作证明、银行流水、产权证明、车辆行驶证等<br/>5、固定场所的证明房产证及最近三个月以内水、电、煤气等单据<br/>6、借款合同。