钱还完了对方说借条找不到了怎么办?

[律师回复] 你写个收条，再写上欠款还完了不就可以了。这样对方也放心了

[律师回复] 【法律意见】　　<br/>用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：<br/>　　<br/>1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；<br/>　　<br/>2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。<br/>　　<br/>3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。<br/>【法律依据】<br/>　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：<br/>　　<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议；<br/>　　<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；<br/>　　<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<br/>　　<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；<br/>　　<br/>（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br/>　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。<br/>　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：<br/>　　<br/>（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；<br/>　　<br/>（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；<br/>　　<br/>（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。<br/>　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。位和个人不得挪用。

[律师回复] 根据你所说的情况，应要承担向银行偿还信用卡欠款的责任。在你偿还欠款后，可以向你朋友进行追偿。<br/>　　将信用卡借给他人使用的，视为对他人的授权，即授权他人以自己的名义使用信用卡。<br/>　　而且，根据合同的相对性原则，对银行而言，任何人使用信用卡的行为，都视为是信用卡所有人本人的行为，因此而产生的欠款当然应该由信用卡所有人来承担。<br/>　　但因信用卡的欠款实际是由你朋友使用产生的，所以你在偿还信用卡的欠款后，有权另行向你朋友追偿。

[律师回复] 您好，可以起诉，要求对方返还，借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉，主张对方返还欠款

[律师回复] 你好这种涉嫌诈骗罪的情况