2024年帮信罪最新判刑有何标准

最新修订 | 2024-08-22
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专家导读 1、犯帮信罪处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、单位犯帮信罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;3、若同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

2024年帮信罪最新判刑有何标准

一、帮信罪最新判刑有何标准

1、帮助信息网络犯罪活动罪(帮信罪)处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

2、单位犯帮信罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

3、若同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

帮助信息网络犯罪活动,会综合考虑社会危害程度、认罪悔罪态度等情节,认为犯罪情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;情节显著轻微危害不大的,不以犯罪论处。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、关于帮信罪“情节严重”认定

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”。

(一)为三个以上诈骗对象提供帮助的;

(二)支付结算金额超过20万元的;

(三)以投放广告等方式提供资金超过5万元的;

(四)违法所得超过1万元的;

(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;

(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;

(七)其他情节严重的情形。

实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人刑事责任

帮信罪整体低学历低收入的群体占大多数,而且多数都是初犯人员,不少触犯帮信罪的人员都是在在招聘、实习、兼职领域中泥足深陷,生活中遇到收电话卡、银行卡的情况尤其要注意,避免触犯我国刑法,君子爱财取之有道。


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  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
  
一、劳动合同期限
  甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”:
  A.有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
  B.无固定期限的劳动合同自______年______月______日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
  C.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
  
二、工作地点
  甲乙双方约定劳动合同履行地为___________________.
  
三、工作内容
  
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____________工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。
  
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
  
(三)___________________________________________________________
  _____________________________________________________________________
  _____________________________________________________________________
  
四、工作时间和休息休假
  
(一)甲乙经协商确认执行____条款,平均每周工作不超过四十小时。
  A.甲方实行每天____小时工作制。
  具体作息时间,甲方安排如下:
  每周周_____至周_____工作,上午____________,下午____________.
  每周周______________为休息日。
  B.甲方实行三班制,安排乙方实行____班____运转工作制。
  
(二)甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
  
(三)甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
  
(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。
  
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
  
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
  
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
  
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
  
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
  
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
  
六、劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
  
(一)甲方承诺每月______日为发薪日。
  
(二)乙方在试用期内的工资为每月_________元。
  
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定_____条款:
  A. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。
  B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
  C. 甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。
  D.……
  
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
  
七、社会保险
  
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
  
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
  
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
  
八、双方协商一致,约定下列______条款:
  A.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。
  B.由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
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  ____________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________
  D.甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:
  _______________________________________________________________________
  _______________________________________________________________________
  E.甲乙双方需要约定的其它事项:
  _______________________________________________________________________
  _______________________________________________________________________
  
九、劳动争议处理
  
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
  
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(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
  
十、其他事项
  
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
  
(二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
  
(三)本合同不得涂改。
  
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。
  
(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
  
(六)本合同附件包括: _______________________________
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帮助恐怖活动罪的最新判刑标准是什么?
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(一)具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百二十条规定的“组织、领导活动组织”,以组织、领导组织罪定罪处罚:
  
1.发起、建立活动组织的;
  
2.活动组织成立后,对组织及其日常运行负责决策、指挥、管理的;
  
3.活动组织成立后,组织、策划、指挥该组织成员进行活动的;
  
4.其他组织、领导活动组织的情形。
  具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百二十条规定的“积极参加”,以参加组织罪定罪处罚:
  
1.纠集他人共同参加活动组织的;
  
2.多次参加活动组织的;
  
3.曾因参加活动组织、实施活动被追究刑事责任或者二年内受过行政处罚,又参加活动组织的;
  
4.在活动组织中实施活动且作用突出的;
  
5.在活动组织中积极协助组织、领导者实施组织、领导行为的;
  
6.其他积极参加活动组织的情形。
  参加活动组织,但不具有前两款规定情形的,应当认定为刑法第一百二十条规定的“其他参加”,以参加组织罪定罪处罚。
  犯刑法第一百二十条规定的犯罪,又实施、放火、爆炸、绑架、抢劫等犯罪的,依照数罪并罚的规定定罪处罚。
  
(二)具有下列情形之一的,依照刑法第一百二十条之一的规定,以帮助活动罪定罪处罚:
  
1.以募捐、变卖房产、转移资金等方式为活动组织、实施活动的个人、活动培训筹集、提供经费,或者提供器材、设备、交通工具、武器装备等物资,或者提供其他物质便利的。
  
2.以宣传、招收、介绍、输送等方式为活动组织、实施活动、活动培训招募人员的;
  
3.以帮助非法出入境,或者为非法出入境提供中介服务、中转运送、停留住宿、伪造身份证明材料等便利,或者充当向导、帮助探查偷越国(边)境路线等方式,为活动组织、实施活动、活动培训运送人员的;
  
4.其他资助活动组织、实施活动的个人、活动培训,或者为活动组织、实施活动、活动培训招募运送人员的情形。
  实施活动的个人,包括已经实施活动的个人,也包括准备实施、正在实施活动的个人。包括在我国领域内实施活动的个人,也包括在我国领域外实施活动的个人。包括我国公民,也包括外国公民和无国籍人帮助活动罪的主观故意,应当根据案件具体情况,结合行为人的具体行为、认知能力、一贯表现和职业等综合认定明知是活动犯罪所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,而提供资金账户,协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券,通过转账或者其他结算方式协助资金转移,协助将资金汇往境外的,以洗钱罪定罪处罚。事先通谋的,以相关活动犯罪的共同犯罪论处。
  
(三)具有下列情形之一的,依照刑法第一百二十条之二的规定,以准备实施活动罪定罪处罚:
  
1.为实施活动制造、购买、储存、运输凶器,易燃易爆、易制爆品,腐蚀性、放射性、传染性、毒害性物品等危险物品,或者其他工具的;
  
2.以当面传授、开办培训班、组建训练营、开办、组织收听收看音频视频资料等方式,或者利用网站、网页、、博客、微博客、网盘、即时通信、通讯群组,聊天室等网络平台、网络应用服务组织活动培训的,或者积极参加活动心理体能培训,传授、学习犯罪技能方法或者进行活动训练的;
  
3.为实施活动,通过拨打电话,发送短信、电子邮件等方式,或者利用网站、网页、,博客、微博客、网盘、即时通信、通讯群组、聊天室等网络平台、网络应用服务与境外活动组织、人员联络的;
  
4.为实施活动出入境或者组织、策划、、拉拢他人出入境的;
  
5.为实施活动进行策划或者其他准备的情形。
  
(四)实施下列行为之一,宣扬、或者实施活动的,依照刑法第一百二十条之三的规定,以宣扬、、实施活动罪定罪处罚:
  
1.编写、出版、印刷、复制、发行、散发、播放载有宣扬、内容的图书、报刊、文稿、或者音频视频资料的;
  
2.设计、生产、制作、销售、租赁、运输、托运、寄递、散发、展示带有宣扬、内容的标识、标志、服饰、旗帜、徽章、器物、纪念品等物品的;
  
3.利用网站、网页、、博客、微博客、网盘、即时通信、通讯群组、聊天室等网络平台、网络应用服务等登载、张贴、复制、发送、播放,演示载有、内容的图书、报刊、文稿、或者音频视频资料的;
  
4.网站、网页、、博客、微博客、网盘、即时通信、通讯群组,聊天室等网络平合、网络应用服务的建立、开办、经营、管理者,明知他人利用网络平台、网络应用服务散布、宣扬、内容,经相关行政主管部门处罚后仍允许或者放任他人发布的;
  
5.利用教经、讲经、解经、学经、婚礼、葬礼、纪念、聚会和文体活动等宣扬、、实施活动的;
  
6.其他宣扬、,实施活动的行为。
  
(五)利用,实施下列行为之一的,依照刑法第百二十条之四的规定,以利用破坏法律实施罪定罪处罚:
  
1.、胁迫群众以宗教仪式取代结婚、离婚登记,或者干涉婚烟自由的;
  
2.、胁迫群众破坏国家法律确立的司法制度实施的;
  
3.、胁迫群众干涉未成年人接受义务教育,或者破坏学校教育制度、国家教育考试制度等国家法律规定的教育制度的;
  
4.、胁迫群众人民政府依法管理,或者阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
  
5.煸动、胁迫群众损毁居民身份证、居民户ロ簿等国家法定证件以及人民币的;
  
6.煸动、胁迫群众驱赶其他民族、有其他信仰的人员离开居住地,或者干涉他人生活和生产经营的;
  
7.其他、胁迫群众破坏国家法律制度实施的行为。
  
(六)具有下列情形之一的,依照刑法第一百二十条之五的规定,以强制穿戴宣扬、服饰、标志罪定罪处罚:
  
1.以暴力、胁迫等方式强制他人在公共场所穿着、佩戴宣扬、服饰的;
  
2.以暴力、胁迫等方式强制他人在公共场所穿着、佩戴含有、的文字、符号、图形、口号、徵章的服饰、标志的;
  
3.其他强制他人穿戴宣扬、服饰、标志的情形。
  
(七)明知是载有宣扬、内容的图书、报刊、文稿、、音频视频资料、服饰、标志或者其他物品而非法持有,达到下列数量标准之一的,依照刑法第一百二十条之六的规定,以非法持有宣扬、物品罪定罪处罚:
  
1.图书、刊物二十册以上,或者电子图书、刊物五册以上的;
  
2.报纸一百份(张)以上,或者电子报纸二十份(张)以上的;
  
3.文稿、一百篇(张)以上,或者电子文稿、二十篇(张)以上,或者电子文档五十万字符以上的;
  
4.录音带、录像带等音像制品二十个以上,或者电子音频视频资料五个以上,或者电子音频视资料二十分钟以上的;
  
5.服饰、标志二十件以上的。
  非法持有宣扬、的物品,虽未达到前款规定的数量标准,但具有多次持有,持有多类物品,道成严重后果或者恶劣社会影响,曾因实施活动、违法犯罪被追究刑事责任或者二年内受过行政处罚等情形之一的,也可以定罪处罚。
  多次非法持有宣扬、的物品,未经处理的数量应当累计计算。非法持有宣扬、的物品,涉及不同种类或者形式的,可以根据本条规定的不同数量标准的相应比例折算后累计计算。
  非法持有宣扬、物品罪主观故意中的“明知”,应当根据案件具体情况,以行为人实施的客观行为为基础,结合其一贯表现,具体行为、程度、手段、事后态度,以及年龄认知和受教育程度、所从事的职业等综合审查判断。
  具有下列情形之一,行为人不能做出合理解释的,可以认定其“明知”,但有证据证明确属被蒙骗的除外:
  
1.曾因实施活动、违法犯罪被追究刑事责任,或者二年内受过行政处罚,或者被责令改正后又实施的;
  
2.在执法人员检查时,有逃跑、丢弃携带物品或者逃避、抗拒检査等行为,在其携带、藏匿或者丢弃的物品中查获宣扬、的物品的;
  
3.采用伪装、隐匿、暗语、手势、代号等隐蔽方式制作、散发、持有宣扬、的物品的;
  
4.以虚假身份、地址或者其他虚假方式办理托运,寄递手续,在托运、寄递的物品中查获宣扬、的物品的;
  
5.有其他证据足以证明行为人应当知道的情形。
  
(八)犯刑法第一百二十条规定的犯罪,同时构成刑法第一百二十条之一至之六规定的犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
  犯刑法第一百二十条之一至之六规定的犯罪,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
  
(九)、,活动,活动组织,根据《中华人民共和国反法》等法律法规认定。
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