签署劳务协议怎么认定法律关系

最新修订 | 2024-08-14
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 劳务关系是合同关系的一种同,劳务人员和接受劳务一方是劳务关系的主体。所以签署劳务协议后,建立合同关系。

签署劳务协议怎么认定法律关系

一、签署劳务协议怎么认定法律关系

劳务关系合同关系的一种同,劳务人员和接受劳务一方是劳务关系的主体。所以签署劳务协议后,建立合同关系。

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;

没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

二、劳务关系劳和劳动关系区别

1、从合同的主体上看劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。

劳动关系的一方必须是用人单位。

即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。

2、从用工双方的关系上看劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务

而劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。

这是劳务关系与劳动关系最基本、最明显的区别。

3、从支付报酬的形式上看劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付,没有一定的规律。

劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。

4、从法律的适用上来看劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷,应由民法来调整解决。

劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应由来调整。

通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

所以签署了劳务协议的,可以认定双方当事人建立的是合同关系,适用民法典规定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6673位律师在线平均3分钟响应99%好评
签署劳务协议怎么认定法律关系
一键咨询
  • 176****6221用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****5857用户3分钟前提交了咨询
    173****8641用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0186用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****7578用户4分钟前提交了咨询
    135****4617用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****7422用户2分钟前提交了咨询
    174****4318用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7436用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****7841用户4分钟前提交了咨询
    146****7812用户1分钟前提交了咨询
    140****1503用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0258用户3分钟前提交了咨询
    153****8730用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****4081用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
无锡177****3081用户2分钟前已获取解答
徐州177****2190用户4分钟前已获取解答
泰州177****9526用户1分钟前已获取解答
签劳务协议如何认定劳动关系?
签订劳务合同不能证明双方之间有劳动关系,只能证明双方之间有劳动关系,劳务关系和劳动关系之间是有明显的区别的。劳动关系之中,用人单位必须替员工进行购买相应的保险以及符合《劳动法》中的规定,而劳务关系只需要支付酬金即可。
10w+浏览
劳动纠纷
解除同居关系协议双方签署后有效吗
双方自愿签署的解脱同居关系协议,在合法、不欺诈不强制、无损公共利益和私人财产情况下,具有法律效应。如一方不履行协议,另一方可依法提起诉讼,法院将公正裁决并支持诉求。
4浏览 2024-06-18
直系亲属间,是签署赠与协议还是买卖协议
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 如果不是通过继承来实现产权变更,是采取赠与方式还是买卖方式来实现产权变更更有利,须根据当地的税赋和应发生费用来决定。直系亲属与非直系亲属间赠与需要缴纳的费用:<br/>1.直系亲属间赠与:需要缴纳3%的契税,0.1%的印花税,在交易的话,按照老房本日期缴税,套数按照现家庭套数来认定。<br/>2.非直系亲属间的赠与:契税3%,其他税费按照正常的北京市存量房来征收。到底选择赠与还是买卖过户呢<br/>1.什么情况赠与过户费用少由于直系亲属间赠与只需要交3%的契税,如果所涉房屋过户会产生大量税费的,这种情况下,走赠与过户比较划算。<br/>2.什么情况下买卖过户费用少以下这几种情况可以走买卖过户。<br/>第<br/>一,房子满五年,而且是其名下唯一住宅的,面积在90平米以下的普通住宅,这一类房产只会产生契税(90平米以下是1%的契税,90平米以上<br/>1.5%的契税);<br/>第<br/>二,满五年,但是不唯一的公房,查不到原值的,面积在90平米以下,除了契税外,只会产生1%的个税。房产是普通住宅房产,房产证满五年并是唯一住宅房产的,买卖更划算。具体如下:过户的话办赠予费用约为报税价(即你们商定的房产转让价)的6%(公证费3%,过户税费3%)。但赠予过户后,如果你们以后要转让房产,单一项个人所得税就要交报税价的20%。所以不建议采用赠予过户。建议采用买卖过户,即直接转让房产,税费约为房产报税价的8%(卖方:个人所得税1%(房产证大于5年的唯一住宅免)、营业税<br/>5.5%(房产证大于2年的免),买方:契税<br/>1.5%,其它过户税费约数百,以上税点均按小于144平方米的普通住宅计算)。买卖过户如房产证过五年也不用交个税,只需交契税<br/>1.5%,其它过户税费约数百。即总共<br/>1.8%左右。
466浏览
签署劳务协议书
10w+浏览2024-11-22
确认股权代持关系的股权代持协议怎么写
确认股权代持关系的股权代持协议应该居中先写标题,对实际出资人和股权代持人的基本信息进行介绍,正文的内容对代持的股份进行介绍,写清楚股权代持期间各自的责任跟义务,股权收益分配,保密义务,违约责任等条款,结尾是签名和日期。
10w+浏览
公司经营
同居关系如何认定财产分割协议
21浏览 2025-02-23
签署劳务协议怎么认定法律关系
10w+浏览2023-09-20
没有合伙协议的法律上怎样认定双方的关系?
无合伙协议只要是通过工商行政部门对双方合伙情况进行了核准登记的,也具备合伙条件的就可以认定双方的关系;也可以通过第三方来进行确定,只要与合伙双方无任何利害关系见证过双方合伙协商过程,就可以认定双方的关系。
10w+浏览
诉讼仲裁
承揽关系的认定口头协议有效吗
有效。当事人口头形式订立的协议,双方意见达成一致,就是有效的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
42浏览 2025-01-29
签署劳务协议怎么认定法律关系
10w+浏览2023-09-22
同居关系离婚协议的效力如何认定
同居关系不受法律严格保护,不存在离婚协议。若自愿签署类似协议,针对同居财产分配、子女抚育且双方意愿真实、不违法,可能有效。但涉及婚姻权利责任如离婚财产分割,因同居不等同婚姻,此类约定无效。
34浏览 2024-10-10
债务三方协议如何签署
10w+浏览2023-09-13
主播合作协议能被认定劳动关系吗
31浏览 2024-11-22
离婚前签署债务协议有效吗
10w+浏览2023-09-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 签署劳务协议怎么认定法律关系
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳177****6026用户3分钟前已提交咨询
南通134****8719用户3分钟前已获取解答
盐城181****9592用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换