征收国有土地时工厂搬迁怎么赔付

最新修订 | 2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读 征收国有土地时工厂搬迁没有赔偿金只有拆迁补偿金,拆迁工厂时可以制定多样化的拆迁补偿方案,比如重新给工厂提供新的建厂地址,此外还需要支付厂房拆迁费及其他的补偿金,法律没有统一规定过厂房拆迁补偿标准。
征收国有土地时工厂搬迁怎么赔付

一、征收国有土地时工厂搬迁怎么赔付?

征地导致公司搬迁没有赔偿金只有补偿金拆迁工厂的补偿金包括:

1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;

2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

3、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

二、工厂搬迁员工可以单方离职吗?

工厂搬迁员工不可以单方离职,用人单位有下列情形之一的,劳动者才可以单方解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因公司的原因致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

三、工厂搬迁员工主动辞职可以领取失业金吗?

员工主动辞职不可以领取失业金,领取失业金的条件是:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

工厂搬迁补偿标准及补偿方案都是由征地主管部门规定的,如果征地行为并没有导致工厂倒闭,只是搬迁到了经营地址,工厂不能单方面辞退员工,员工需要到新地址继续工作,因为工厂搬迁员工主动离职的也不能要求工厂支付赔偿金。


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