人身损害赔偿的具体标准是什么?

最新修订 | 2024-08-09
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刘斌律师
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专家导读 人身损害赔偿的具体标准是是根据不同的项目来确定的。比如说医疗费应当是根据医疗机构所出具的发票凭证来确定。而护理费用应该是根据护理人员的工资收入状况,还有护理的时间来确定的。
人身损害赔偿的具体标准是什么?

一、人身损害赔偿的具体标准是什么?

人身损害赔偿的具体标准是是根据不同的项目来确定的。人身损害赔偿的标准如下:医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

二、人身损害赔偿误工费怎么计算?

受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。

受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。

受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。

固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。

奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。

在我们现在生活当中,因为伤害他人的身体导致他是人身方面损害,此时需要对此进行一定的赔偿,至于具体的赔偿的标准,应当说根据赔偿的项目来做出不同的判断,主要就是因为发生人身损害,并不是只需要赔偿一个项目。而是多个项目,比如说有饮料杯护理费。

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