事业单位人员被判处刑罚会被开除吗

一、事业单位人员被判处刑罚会被开除吗

事业单位的工作人员被依法判处有期徒刑的，会被开除公职。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、刑事处罚包括哪些

刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产;还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。

主刑中，管制是指对犯罪分子不实行关押，但限制其一定的人身自由，由公安机关执行的一种刑罚方法。拘役是指短期剥夺犯罪分子的人身自由，并由公安机关就近实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是指剥夺犯罪分子一定期限内的人身自由，在监狱或者其他执行场所执行，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造的刑罚方法。无期徒刑是指剥夺犯罪分子终身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。死刑是指剥夺犯罪分子生命的刑罚

附加刑中，罚金是指人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。剥夺政治权利是指剥夺犯罪分子参加管理国家事务的政治权利的一种刑罚方法。没收财产是指将犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部强制无偿地收归国有的一种刑罚方法。驱逐出境是指强迫犯罪的外国人离开 中国国(边)境的刑罚方法，对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

我国刑罚只能由《刑法》加以规定，除刑法以外，其他任何法律都无权规定刑罚体系。而且，刑种按照由轻到重的顺序加以排列，人民法院必须依法按照这些刑罚方法及条件、幅度、方式来判处刑罚。

作为事业单位的工作人员，一旦被判处刑罚，会被用人单位作出开除的处分，一般刑事处罚包含有主刑和附加刑两个部分，主刑一般有无期徒刑，有期徒刑，拘役，管制等等，而附加刑一般指的是罚金，剥夺政治权利等等，法院在判处刑罚的时候，可以主刑加附加刑。