职务侵占罪被拘留怎么办

最新修订 | 2024-09-20
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专家导读 因职务侵占罪而被拘留或是被警方调查的时候,一方面要积极配合公安机关的调查,争取从宽处理;另一方面可以委托律师为辩护人,洗清嫌疑来让自己恢复正常。如果不是当事人犯的罪,需要据理力争,争取撤销司法机关的审查。
职务侵占罪被拘留怎么办

一、职务侵占被拘留怎么办

因职务侵占罪而被拘留或是被警方调查的时候,一方面要积极配合公安机关的调查,争取从宽处理;另一方面可以委托律师辩护人,洗清嫌疑来让自己恢复正常。

如果不是当事人犯的罪,需要据理力争,争取撤销司法机关的审查。

如果确实存在罪行,应当如实供述,律师收集当事人无罪或罪轻的证据,形成书面的法律意见,争取不予批捕或不予起诉,并且与受害人谈判,达成谅解,为当事人争取罪轻情节。

二、职务侵占罪律师可以如何辩护?

思路一:行为人不符合职务侵占罪的主体要件

职务侵占罪的犯罪主体为特殊主体,必须是非国有公司、企业或者其他单位的人员。如果不满足特殊主体身份要求,则当然不成立职务侵占罪。

思路二:行为人无非法占有主观故意

职务侵占罪,是以非法占有为目的的侵犯财产类犯罪。如果行为人主观没有非法占有他人财物的目的,则当然不成立职务侵占罪。

思路三:行为人并未利用职务便利

职务侵占罪,将“利用职务便利”作为客观方面的必备要件。在司法实践中,如何认定行为人利用了职务上的便利,它与利用工作上形成的便利条件如何区别,是一个疑难问题。

思路四:侵占行为事实不清、证据不足

三、构成职务侵占罪常见的几种情形?

1、公司股东侵占自己出资的公司、企业的财产

2、公司员工将交付管理、经手、使用的财物据为己有

3、本公司、企业人员互相勾结,监守自盗

4、虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财务

5、公司员工因为薪酬纠纷等原因而擅自扣留公司款项

6、非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占

7、经理秘书利用公司空白支票,私盖经理印章支取公司存款。

实务中,职务侵占犯罪往往有当事人的经济纠纷在里面,与一般的诈骗、盗窃有所区别。实践中常用“做假账平账”的规则来认定,也就是说“做假账平账”一般认定属于职务侵占罪的手段,能够认定“非法占有目的”;反之,“不做假账“、”不平账”往往认定是挪用资金或者不认为是犯罪,不能够认定“非法占有目的”。

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