别人挂靠我的公司交社保需要什么手续

[律师回复] 合法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法<br/>《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。<br/>其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。<br/>再次，事实上无法禁止。从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员，基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。<br/>因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。

[律师回复] 可以，只要交了一年以上的生育保险就可以。

[律师回复] <br/>1、社保挂靠单位多，龙蛇混杂，资金安全性。很多单位打着几块钱缴纳社保，免费缴纳社保等幌子，进行融资做投资，或者分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。 <br/>2、社保挂靠单位多，资质欠缺，缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质，社保操作方面不熟练，容易出现断缴漏缴补缴的情况。 <br/>3、社保挂靠单位多，职业道德，抬保赚差价，很多不道德的机构，欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。

[律师回复] 有用，二级挂靠的单位升了资质，依然是需要有二级建造师的资格证的数量的，所以，自己的证件依然是有效的，如果还愿意挂靠在此单位就一直放着，如果不愿意，可以转注。下面是工程单位的资质说明：承包工程范围：一级企业：可承担各类一般工业、公用工程及公共建筑的机电安装工程的施工。二级企业：可承担投资额3000万元及以下的一般工业、公用工程和公共建筑的机电安装工程的施工。注：一般工业机电安装工程是指未列入港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、化工石油、通信工程的机械、电子、轻工、纺织及其他工业机电安装工程。按建筑业企业资质管理规定》（部令第87号）是：申请资料<br/>1、申请报告（企业应连续三年年检合格）；<br/>2、资质申请表一式四份；<br/>3、企业章程；<br/>4、工商营业执照（正、副本）；<br/>5、验资报告；<br/>6、企业法定代表人及企业经理、技术、财务、经营负责人：<br/>①任职文件<br/>②职称证件<br/>③身份证明<br/>④来源证明<br/>⑤聘用合同；<br/>7、企业工程技术和经济管理人员：<br/>①职称证件<br/>②来源证明<br/>③聘用合同<br/>④身份证明；<br/>8、近三年企业统计和财务报表；<br/>9、项目经理资格证书和身份证；<br/>10、企业原资质证书（正、副本）；1<br/>1、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料；1<br/>2、法规、规章规定必须提供的其他文件第八条新设立的建筑业企业，到工商行政管理部门办理登记注册手续并取得企业法人营业执照后，方可到建设行政主管部门办理资质申请手续。新设立的企业申请资质，应当向建设行政主管部门提供下列资料：<br/>（一）建筑业企业资质申请表；<br/>（二）企业法人营业执照；<br/>（三）企业章程；<br/>（四）企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；<br/>（五）企业项目经理资格证书、身份证；<br/>（六）企业工程技术和经济管理人员的职称证书；<br/>（七）需要出具的其他有关证件、资料。第九条建筑业企业申请资质升级，除向建设行政主管部门提供本规定第八条所列资料外，还应当提供下列资料：<br/>（一）企业原资质证书正、副本；<br/>（二）企业的财务决算年报表；<br/>（三）企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。第十条规定：施工总承包序列和专业承包序列二级及二级以下企业资质，由企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门审批；其中交通、水利、通信等方面的建筑业企业资质，由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门征得同级有关部门的初审同意后审批。第十四条建筑业企业申请晋升资质等级或者主项资质以外的资质，在申请之日前一年内有下列行为之一的，建设行政主管部门不予批准：<br/>（一）与建设单位或者企业之间相互串通投标，或者以行贿等不正当手段谋取中标的；<br/>（二）未取得施工许可证擅自施工的；<br/>（三）将承包的工程转包或者违法分包的；<br/>（四）严重违反国家工程建设强制性标准的；<br/>（五）发生过以上工程建设重大质量安全事故或者发生过两起以上四级工程建设质量安全事故的；<br/>（六）隐瞒或者谎报、拖延报告工程质量安全事故，或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；<br/>（七）按照国家规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未经培训、考核，未取得证书上岗，情节严重的；<br/>（八）未履行保修义务，造成严重后果的；<br/>（九）违反国家有关安全生产规定和安全生产技术规程，情节严重的；<br/>（十）其他违反法律、法规的行为。

[律师回复] 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。 原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。 社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。