国家赔偿按照哪一年度的标准?

最新修订 | 2024-09-29
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专家导读 国家赔偿按照哪一年度的标准,应当是按照上一年度的职工日平均工资标准来进行计算的。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条当中明确的规定,侵犯公民人身自由的情况之下,那么是需要按照上一年度职工的日平均工资标准来计算赔偿金。
国家赔偿按照哪一年度的标准?

一、国家赔偿按照哪一年度的标准?

1、国家赔偿法赔偿标准的规定是侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。造成身体伤害的,应当支付医疗费护理费,以及赔偿误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

2、法律依据:

《中华人民共和国国家赔偿法》 第三十三条,

侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

二、国家赔偿法规定的原则有哪些

1、补偿性原则;

2、抚慰性原则;

3、惩罚性原则,赔偿标准对侵害方应具有惩罚性,除使侵害方赔偿足以弥补受害人所蒙受损害的费用外,还要付出对自己侵犯他人合法权益的行为应负责任的惩罚性费用。

三、国家赔偿金的计算方法是什么

国家赔偿金的计算方法是:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:

(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;

(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;

(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

赔偿费用列入各级财政预算。

赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书,向赔偿义务机关申请支付赔偿金。

赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内,依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。

国家赔偿按照哪一年度的标准,这个问题已经在上述文章当中给出了非常明确的解答,如果是符合国家赔偿的条件,那么完全是可以通过书面申请的方式来要求进行赔偿的。如果您遇到了相关的法律问题,希望得到律师的帮助,可以通过下方“立即咨询”按钮与律师进行在线沟通。


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