简单员工合同的内容有什么

最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着简单员工合同的内容有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
简单员工合同的内容有什么

甲方:某某

乙方:某某

根据《民法典》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款

1、劳动合同期限

本合同自某年某月某日生效,合同期限为一年,其中试用期为三个月。

2、工作内容:

(1)乙方同意根据甲方需要,担任岗位工作。

(2)乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。

(3)负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。

3、劳动保护和劳动条件

劳动保护由甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。

4、劳动报酬

月工资2000元/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

5、劳动纪律

(1)乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。

(2)严格遵守财务岗位责任制,详见附件。

6、罚则:

(1)由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿

(2)方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同:

第一,在试用期间,被证明不符合录用条件的;

第二,严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

第三,身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

第四,被依法追究刑事责任的。

7、劳动争议处理:

协商解决,协商不成,可向人民法起诉

8、其他:

(1)财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

(2)本合同未尽事宜,双方协商。

(3)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方代表:某某

乙方代表:某某

某年某月某日

当用人单位破产或被吊销执照,依法辞退员工,或者劳动合同期满,决定不续签,以及提前解散时辞退员工的,需要向劳动者支付赔偿金。如果劳动者发现公司没有按照法律法规支付补偿金的话,可以通过法律的渠道,保护自身的合法权益。

对于简单员工合同的内容有什么的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师

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[律师回复] 甲方__________ 地址_____________<br/>  法定代表人(主要负责人):_______________<br/>  乙方___性别__ 身份证号码______________<br/>  现住址_________邮编____联系电话_______<br/>  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。<br/>  第一条、劳动合同期限<br/>  本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。<br/>  第二条、工作内容和工作地点<br/>  甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。<br/>  第三条、劳动报酬<br/>  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元/月。<br/>  第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。<br/>  第五条、劳动合同的终止与解除<br/>  双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。<br/>  第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。<br/>  第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。<br/>  甲方签字(盖章)       乙方签字(盖章)<br/>  签订时间: 年 月 日
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