我起诉女方拿抚养费行吗

[律师回复] 抚养权：<br/>第<br/>一，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。<br/>第<br/>二，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的；3)无其他子女，而另一方有其他子女的；4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或随母生活的优先条件予以考虑。<br/>第<br/>三，如果子女是已满10周岁的未成年人，父母双方对于女随父或随母生活发生争执时，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据有利于子女健康成长的原则来决定。《婚姻法》<br/>第三十六条第三款规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的利益和双方的具体情况判决。抚养费：不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能生活为止。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》<br/>第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 您好，可以起诉要求变更抚养权。关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见<br/>一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。<br/>1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；<br/>2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；<br/>3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；<br/>4、有其他正当理由需要变更的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以的，具体应由双方当事人协商，男方可用其财物折抵子女抚育费。<br/>根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题；<br/>应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。<br/>根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。<br/>有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。<br/>无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

[律师回复] 你好！要根据你的具体情况分析变更抚养权的可能性，鉴于保护你的隐私，可详询律师。

[律师回复] 没有丧葬费的补偿。r《工伤保险条例》r第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：r<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资r<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定r<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。r伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。r一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项规定的待遇。