员工主动辞职的程序有哪些？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>1、提出辞职的村委会成员<br/>首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。<br/>2、<br/>其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职;三是对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。<br/>3、乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系，不是领导与被领导关系，乡镇政府不能直接批准村委会成员的辞职申请。按照选举权和罢免权相对应的原则，只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留，对他们的辞职请求，只有在村民会议上才能做<br/>最后的抉择。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1、认定员工，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第49条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否的客观依据。<br/>2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定：“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否的客观依据。<br/>3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。<br/>4、履行通知工会和本人的程序。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释<br/>(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。

[律师回复] 您好，针对您的业主委员会成立程序问题解答如下, 业主委员会成立程序<br/>一、提出申请<br/>物业管理小区(大厦)符合下列情况之一的，业主5人以上联名可向该小区(大厦)所在的街道办事处(或镇人民政府，下同)书面提出申请，填报《首届业主(代表)大会筹备小组成立申请表》，成立首届业主委员会：<br/>(一)物业已交付使用的建筑面积达到50%以上;<br/>(二)物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%，且使用超过一年的。<br/>二、成立筹备小组<br/>街道办事处收到申请后，作出书面批复意见，指导小区(大厦)成立业主委员会筹备小组(以下简称筹备小组)。<br/>三、筹备小组开展筹备工作<br/>(一)筹备小组经批复成立后，应告知建设单位或物业公司在15日内将其掌握的全体业主名单、联系地址及其联系电话等材料报街道办事处;街道办事处收到有关材料后5日内将上述资料交予筹备小组。<br/>(二)筹备小组自成立之日起30日内拟好《业主公约》、《业主委员会章程》、《业主委员会选举办法》，并在小区(大厦)内明显位置张贴公布，征求业主意见。 筹备小组将《业主委员会政策法规宣传资料》在宣传栏内公布并发放给业主。<br/>(三)筹备小组组织各楼宇业主通过自荐或推荐方式产生业主委员会候选人。<br/>(四)筹备小组将业主委员会候选人简历表、业主委员会选票格式样本、业主大会议程向业主张贴公布，同时将《业主委员会选举办法》书面送达全体业主。<br/>四、召开大会选举委员筹备小组<br/>完成以上工作后，将业主候选人名单及简历表、《业主委员会选举办法》、《业主委员会章程》、《业主公约》送达街道办事处，并提出召开业主大会或业主代表大会的书面申请，同时做好会务筹备工作，包括落实场地，组织人员印制选票，设备投票猜箱，通知所有投票权人，知会街道办事处、派出所、开发公司、物业公司等有关人员。<br/>筹备小组根据议程召开大会：收集、登记选票;审议并表决通过《业主委员会章程》及《业主公约》;公开唱票、点票，宣读选举结果，产生业主委员会委员。<br/>会后筹备小组将大会签到表、选举结果统计表予以公布。<br/>五、申请登记业主委员会<br/>自产生之日起15日内，持下列文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续;<br/>(一)业主委员会登记申请表;<br/>(二)街道办事处核准证明;<br/>(三)业主委员会选票;<br/>(四)业主代表选票;<br/>(五)业主授权委托书;<br/>(六)业主大会或业主代表大会签到表;<br/>(七)业主委员会章程;<br/>(八)业主公约;<br/>(九)其他相关资料。<br/>六、核准批复<br/>区或县级市房地产行政部门经审核，给予业主委员会书面批复意见。业主委员会凭批文到公安部门办理刻制公章手续，并将公章式样报区或县级市房地产行政部门及街道办事处备案。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, <br/>1、认定员工，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退员工的重要依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。<br/>2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。<br/>3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。<br/>4、履行通知工会和本人的程序。《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。

[律师回复] 对于成立业主委员会程序有哪些这个问题，解答如下, 成立业主委员会的流程是怎样的<br/>第一步，首先弄清主管部门<br/>根据规定，各区县建设房屋行政管理机构负责本行政区域内物业管理工作的监督管理。街道办事处、乡镇政府负责对本辖区内业主大会、业主委员会的成立、运作及活动进行指导和监督。在物业所在地街道办事处、乡镇政府的指导下，社区居委会负责首次业主大会会议的筹备工作。由于首次业主大会会议筹备组中应有派出所的代表，因此还应事先与辖区派出所取得联系，进行必要的沟通。<br/>第二步，成立筹备小组<br/>在物业所在地街道办事处、乡镇政府的指导下，社区居委会负责首次业主大会会议的筹备工作。社区居委会人员担任筹备组召集人(未成立社区居委会的，由街道办事处、乡镇政府指派工作人员担任)，负责组织业主代表(业主代表应当具有业主身份，热心公益事业，责任心强，履行业主义务等)、开发建设单位、社区居委会、派出所等单位代表组建首次业主大会会议筹备组(以下简称筹备组)。其中，业主代表人数不低于筹备组总人数的一半。但是要注意，召集人是没有投票权的。除召集人外，筹备组成员人数应为单数，每人享有一票表决权。<br/>第三步，筹备组成立后<br/>应当制订首次业主大会会议召开方案，并完成以下工作：<br/>(一)确定首次业主大会会议召开的时间、地点、形式和议题;<br/>(二)拟定业主大会议事规则(草案)、管理规约(草案);<br/>(三)确认业主身份，确定业主在首次业主大会会议上的表决权数;<br/>(四)确定业主委员会委员候选人产生办法及名单，制订业主委员会委员选举办法，明确选票发放人、计票人和监票人推选办法;<br/>(五)首次业主大会会议的其他筹备工作。<br/>第四步，筹备组将以下事项在物业区域内公告：<br/>(一)首次业主大会会议召开方案;<br/>(二)业主大会议事规则(草案)、管理规约(草案);<br/>(三)业主及其专有部分面积明细表;<br/>(四)业主委员会委员候选人产生办法(草案);<br/>(五)业主委员会委员候选人建议名单及简况。<br/>公告时间不少于7日，业主对上述公示事项有异议的，应当在公示期内向筹备组提出，筹备组应当登记并作出答复。<br/>第五步，召开首次业主大会会议<br/>筹备组应当自成立之日起30日内完成筹备工作，组织召开首次业主大会会议(可以采用集体讨论形式，也可以采用书面形式召开)。首次业主大会会议应当对以下事项进行表决，并应当经专有部分占建筑物总面积半数以上且占总人数半数以上的业主同意：业主大会议事规则(草案)、管理规约(草案);业主委员会委员。<br/>第六步，筹备组自首次业主大会会议作出决定之日起3日内将表决结果在物业区域内公告。<br/>第七步，到主管部门备案<br/>上述<br/>第五步选出业主委员会委员后，成立业主委员会，应当自选举产生之日起30日内向物业所在地街道办事处、乡镇政府备案。备案所需要的资料为<br/>(一)业主大会决议;<br/>(二)业主大会议事规则、管理规约;<br/>(三)业主委员会委员名单;<br/>(四)其他材料。<br/>第八步，刻制业主委员会的公章<br/>业主委员会在完成备案后，街道办事处、乡镇政府应出具备案证明。业主委员会凭据该备案证明，向区县公安分局申请刻制业主委员会印章。