员工职务行为侵权责任承担方式有哪些

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工职务行为侵权责任承担方式有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
员工职务行为侵权责任承担方式有哪些

探寻侵权职务行为归责依据,其要义在于确定侵权型职务行为的责任主体和归责原则。对此,本文认为需要从以下三个层面来理解:

1、侵权行为

对第三人而言,就侵权行为本身来说(暂时抛开该行为是否属于职务行为),应该适用《民法典》的何种归责原则来救济受到损害的第三人。

2、外部责任

从侵权型职务行为的外部责任来看,即对第三人而言,责任承担的主体是谁,侵权型职务行为制度应当从两个方面来解释:第一,对于负职人为代表人的职务行为,授职人直接承担责任的依据在于法人具有侵权行为能力,同理,合伙、独资企业等其他组织代表人的职务行为也应视为组织自身的行为,由授职人直接对第三人承担侵权责任。第二,对于负职人为除代表人以外的其他职务行为,应依雇主责任制度来确定由谁对第三人直接承担责任。在上述情况下,若法律有特别规定时,应从其规定。

3、内部责任

从侵权型职务行为的内部责任来看,授职人与负职人之间的内部责任承担的依据,侵权型职务行为制度亦应当从两个方面来解释:

(1)当负职人为代表人时,由于代表人的行为直接被视为法人的行为,代表人的人格为法人所吸收,一般授职人应承担全部责任。

(2)当负职人为代表人以外的其他人时,负职人具有独立人格,负职人与授职人之间的责任划分应依据雇主责任来确定。在上述情况下,法律有特别规定或双方有特别约定时,从其规定或约定。

侵权纠纷在发生之后,受害者首先需要判断一下侵权者的身份,若对方是某公司的职员,且对方是在执行公务的过程之中,实施的侵权行为,那么该职员可以向侵权者,或者是向单位提出获得赔偿金的请求。一般来说,此类赔偿金的数额,与实际的损失数额是差不多的。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对员工职务行为侵权责任承担方式有哪些问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3522位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工职务行为侵权责任承担方式有哪些
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****4705用户4分钟前提交了咨询
    132****5440用户1分钟前提交了咨询
    132****0566用户2分钟前提交了咨询
    161****0325用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****7277用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****8020用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****8380用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****7502用户1分钟前提交了咨询
    176****5868用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****3175用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****6001用户1分钟前提交了咨询
    137****2873用户3分钟前提交了咨询
    163****7860用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****2487用户2分钟前提交了咨询
    170****1273用户4分钟前提交了咨询

其他侵权·推荐文章

为你推荐
南京156****1193用户2分钟前已获取解答
苏州177****1918用户4分钟前已获取解答
连云港135****4207用户4分钟前已获取解答
员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗问题带来帮助。
10w+浏览
损害赔偿
侵权责任承担方式有哪些,侵权责任的方式有哪些
[律师回复] <br/>一、构成侵权责任应具备的条件构成侵权责任必须具备的条件,即行为人承担侵权民事责任的条件。侵权行为有一般侵权行为和特殊侵权行为之分。就一般侵权责任而言,必须具备以下四个要件才能构成:<br/>1、损害事实的客观存在,即必须在客观上造成财产损害或精神损害;<br/>2、行为具有违法性,如因合法行为造成损害,则行为人不承担责任;<br/>3、不法行为与损害后果之间有因果关系;<br/>4、行为人主观上有过错,包括故意和过失。如行为人主观上无过错,则不承担责任。特殊侵权行为的民事责任不须完全具备上述要件,基于法律的特别规定或具备一定的特殊条件即可成立。<br/>二、承担侵权责任的方式有哪些<br/>(一)侵权损害赔偿侵权损害赔偿,是指加害人因侵权行为造成他人人身或财产侵害,依法承担的以给付金钱或实物补偿受害人所受到的损害的民事责任。损害赔偿是最主要的侵权责任承担方式。侵权损害赔偿遵循以下原则:<br/>1、全部赔偿原则,即侵权行为人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据,对全部损失予以赔偿。换言之,就是赔偿以所造成的实际损害为限,损失多少,赔偿多少。但全部赔偿原则应受损益相抵、过失相抵规则等的限制。损益相抵,亦称损益同销,是指赔偿权利人基于发生损害的同一原因受有利益,应由损害额内扣除所受利益,而由赔偿义务人就差额予以赔偿的确定赔偿责任范围的规则。<br/>2、财产赔偿原则。即侵权行为无论是造成财产损害、人身损害还是精神损害,均以财产赔偿作为唯一的赔偿方法,不能以其他方法为之。<br/>(二)停止侵害是指侵害人终止其正在进行或者延续的损害他人合法权益的行为。<br/>(三)排除妨碍是指侵害人排除由其行为引起的妨碍他人权利正常行使和利益实现的客观事实状态。<br/>(四)消除危险消除危险,是指侵害人消除由其行为或者物件引起的现实存在的某种有可能对他人合法权益造成损害的紧急事实状态。<br/>(五)返还财产返还财产,是指侵害人将其非法占有或者获得的财产移转给所有人或者权利人。<br/>(六)恢复原状恢复原状,是指使受害人的财产恢复到受侵害之前的状态。适用此种责任形式的条件有二:一是可能性,即受损害的财产在客观上具有恢复的可能。二是必要性。即受损害的财产须有恢复原状的必要。<br/>(七)消除影响、恢复名誉消除影响,是指加害人在其不良影响所及范围内消除对受害人不利后果的民事责任。恢复名誉,是指加害人在其侵害后果所及范围内使受害人的名誉恢复到未曾受损害的状态。消除影响是侵害人格权如隐私权、肖像权的民事责任;恢复名誉则专属于侵害名誉权的民事责任。<br/>(八)赔礼道歉赔礼道歉,是指加害人以口头或者书面的方式向受害人承认过错、表示歉意。它主要适用于侵害人格权的侵权行为。
454浏览
员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
新闻侵权责任应如何承担,承担侵权责任的方式可以合并适用吗
[律师回复] <br/>一、新闻侵权责任应如何承担由于新闻侵权行为传播快、范围广,给受害人造成的精神损失和名誉损失也是无法估量的。按照我国民法通则规定新闻侵害名誉权的法律责任应主要适用消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的方式。具体的责任承担人有信息提供者、记者(通讯员)、编辑、法人等,他们之间的责任应怎样划分呢其责任应作具体的分割如下:<br/>(一)提供者提供的信息失实,应由其承担责任,根据损害后果的大小,分别以其个人名义在该报刊予以更正,消除影响,赔礼道歉,或赔偿损失。<br/>(二)记者原稿失实的,其承担责任的方式同上。<br/>(三)未经作者同意,编辑部修改后失真的责任,视不同情况,应由该报刊社以法人的名义予以更正,消除影响,赔礼道歉,赔偿损失。<br/>(四)转载的刊物失真等造成名誉侵权的,由其报刊按上述方式承担责任。<br/>(五)作者报刊社均有责任的,由其共同承担责任。<br/>二、承担侵权责任的方式可以合并适用吗承担侵权责任的方式主要有:<br/>(一)停止侵害;<br/>(二)排除妨碍;<br/>(三)消除危险;<br/>(四)返还财产;<br/>(五)恢复原状;<br/>(六)赔偿损失;<br/>(七)赔礼道歉;<br/>(八)消除影响、恢复名誉。这些承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
347浏览
侵害名誉权的责任承担形式有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、侵害名誉权的责任承担形式有哪些<br/>根据人民依照 《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定,可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中要注意以下几点:<br/>1、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或者口头方式进行,内容须事先经人民法院审查。<br/>2、恢复名誉、消除影响的范围,一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当。<br/>3、公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的,侵权人应该赔偿侵权行为造成的经济损失;公民并提出精神损害赔偿要求的,人民可以根据侵权人的过错程度侵权行为的具体情节,给与受害人造成精神损害的后果等情况酌定。<br/>二、名誉权是什么<br/>名誉权,是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声,是人格的重要内容,受法律的保护。<br/>三、名誉权被侵害有哪些方式<br/>名誉侵权主要有下列几种方式:侮辱,诽谤,泄露他人隐私等。<br/>侵害名誉权常见方式一——侮辱<br/>侮辱,是指用语言(包括书面和口头)或行动,公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流,肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。<br/>侵害名誉权常见方式二——诽谤<br/>诽谤,是指捏造并散布某些虚假的事实,破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好,并四处张扬、损坏他人名誉,使他人精神受到很大痛苦。<br/>侮辱、诽谤是常见的名誉侵权行为,民法通则101条明令禁止用侮辱、诽谤的方式损害他人名誉。对法人名誉的侵害,主要表现在散布有损法人名誉的虚假消息,如虚构某种事实,诬说某工厂的产品质量如何低劣,以图用不正当的竞争手段搞垮对方等等,这些都是侵害法人名誉权的侵权行为。
422浏览
律图 > 法律知识 > 损害赔偿 > 其他侵权 > 员工职务行为侵权责任承担方式有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****6548用户4分钟前已提交咨询
徐州180****6891用户4分钟前已获取解答
盐城177****5605用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换