公司变更名称后就能够不履行劳动合同了吗?

1、公司变更名称后依旧需要履行劳动合同

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2、公司变更仅涉及名称变更的，不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的，仅需要提供以下相关证明即可：

以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的，均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。

(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章);

(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限;

(3)有限责任公司提交股东会决议，内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由股东盖章或签字(自然人股东);

(4)法律、行政法规规定变更名称必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件;

(5)公司章程修正案;有限责任公司由股东盖章或签字(自然人股东);

(6)公司营业执照副本复印件。

职员入职之后，单位需要依法与其签署劳动合同。根据规定，在劳动合同之中需要包括劳动期限、劳动报酬等的相关条款。在劳动期限内，单位、或者是职员都能够提出变更劳动合同的请求，当然，提出请求后对方不同意变更的，任何一方不得随意强迫对方变更。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对公司变更劳动合同自己不签能够吗？的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于公司变更名称后就能够不履行劳动合同了吗的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。