赡养费是否可以一次性给

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、一次性付赡养费的协议有效吗<br/>实践中，只要一次性付赡养的协议是协商一致的话就是有效的。但是今后如果因为特殊需要,或者抚养费用增加,对方还是有权要求你继续承担的。<br/>二、赡养费的标准如何确定<br/>根据《民法通则》以及《婚姻法》的相关规定，人民认定赡养费的标准主要包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。总体来说，赡养费的给付内容分六个方面：<br/>1、老年人基本赡养费;<br/>2、老年人的生病治疗费用;<br/>3、生活不能自理老人的护理费用;<br/>4、老年人的住房费用;<br/>5、必要的精神消费支出;<br/>6、必要的保险金费用。<br/>对于老年人的基本赡养费，可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限，结合赡养人收入的比例(如20%左右)进行计算。即按赡养人收入一定比例所得数额对照前述上、下限,如该数额在此区间内的则以该数额确定赡养费标准，如该数额高于或低于上、下限的,则以上限或下限确定为赡养费标准;对老年人生病发生的医疗费，除保险理赔外，其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中;对因生病或年老体弱生活不能自理而子女无法照料的，应将护理费用计算在赡养费内，而这一费用将根据有关养老机构证明或当地一般雇佣人员标准计算<br/>三、赡养费应该如何支付<br/>1、赡养人不分男女都有赡养被赡养人的义务，各赡养人应积极履行对被赡养人经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。赡养人应尊重被赡养人的生活习惯、宗教信仰、隐私，禁止侮辱、诽谤、殴打、虐待和遗弃被赡养人。被赡养人所需的各项赡养费用和物资由赡养人根据各自的经济状况协商负担。<br/>2、被赡养人在身体健康、经济条件允许的情况下，按照自愿、量力的原则，给赡养人及家庭以帮助，酌情减轻赡养人的负担。<br/>3、被赡养人的房产权、房屋租赁权和居住权受法律保护，未经被赡养人同意或者授权，赡养人及其配偶、子女不得强占、出卖、出租、转让或者拆除。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。<br/>4、赡养人不得强行将有配偶的被赡养人分开赡养。赡养人应当尊重被赡养人的婚姻自由，被赡养人有权携带自有财产再婚;赡养人及其家庭成员不得以被赡养人的婚姻关系发生变化为由，强占、分割、隐匿、损毁属于被赡养人的房屋及其他财产，或者限制被赡养人对其所有财产的使用和处分。被赡养人再婚的，赡养人仍有赡养的义务，不得以此为借口不尽赡养义务。<br/>5、被赡养人有权依法继承配偶、父母、子女的遗产和接受遗赠。被赡养人的财产依法由被赡养人自主支配，赡养人及其配偶、子女不得向被赡养人强行索取。赡养人中经济条件较好的，可以对被赡养人适当多增加赡养费，经济条件较差的，在征得被赡养人和其他赡养人同意的情况下可以适当减少赡养费。

[律师回复] 依据《中华人民共和国民法通则.137条、诉讼时效从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起开始计算，但是权利被侵害超过20年的人民不予保护，如有特殊情况人民可以延长诉讼时效。因此，我认为，你的情况是，当年孩子工亡之时，孩子的母亲已经与单位达成和赔偿协议，并且一次性领取了赔偿金。双方的债权债务问题已经一次性解决，不存在任何法律上的关系。即便还有法律关系，但是事情已经过去23年之久，远远的超过了诉讼时效的上限。此事，我觉得无法通过司法途径予以解决。我建议，老人与原单位协商，请求救助。如果协商未果，向当地社区申请民政救助。只能如此！

[律师回复] <br/>1、对未成年子女的生活费、教育费、医疗费等费用的支出，一般以“抚养费”相称。关于子女抚养费的给付，一般参照《最高人民关于人民审理离婚案件处理子女抚养问题若干具体意见》第七条的规定。以及《中华人民共和国婚姻法》21条、36条、37条和《最高人民关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》20条、21条的规定。<br/>2、父母与子女的关系不因父母婚姻关系的改变而消除，离婚后，无论子女随父或随母生活，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对子女仍有抚养教育的权利和义务。<br/>离婚后，不与子女共同生活一方应当给付子女抚养费，给付数额及给付期限，由双方当事人协议，协议不成的，由人民判决。<br/>关于子女抚养费的给付协议及给付判决，不得妨碍子女在必要时候向父母任意一方提出超过协议或判决原数额的合理要求。<br/>3、婚姻法21条规定，父母对子女负有抚养教育的义务，子女对父母负有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年或不能生活的子女可以要求给付抚养费。子女不履行赡养义务时，丧失劳动能力或缺乏经济来源的父母可以要求给付赡养费。<br/>4、婚姻法21条所称的“子女的抚养费”包括子女的生活费、教育费、医疗费等费用。<br/>5、婚姻法21条所成的“不能生活的成年子女”是指尚在校接受高中及以下学历教育，或丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力等非因主观原因造成的，不能生活的成年子女。<br/>6、关于子女抚养费的给付标准，有固定收入的，按照其月度收入的百分之20到30给付，负担两个以上子女的比例可以适当提到，但是最高不得超过月度收入的百分之50.。<br/>无固定收入的，可以按照同行业标准或年度收入参照上述标准给付。<br/>有特殊情况的可以适当提高或减少抚养费的给付数额。<br/>司法依据《中华人民共和国婚姻法》21条、36条、37条<br/>司法依据《最高人民关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》20条、21条<br/>司法依据《最高人民关于人民审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7条

[律师回复] 员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。<br/>工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：<br/>　　<br/>（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。<br/>　　<br/>（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。<br/>　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

[律师回复] 你好，在那个地区受伤的，本人工资多少