个人申请工伤认定材料

一、个人申请工伤认定材料

个人申请工伤认定需要的材料为：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、如何申请工伤伤残鉴定

第一、递交申请书。劳动者等到工伤伤情稳定之后，如果发现存在残疾、影响劳动力的情况，可以由工伤劳动者或者其用人单位，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，递交申请书。

第二、提交《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料。

第三、劳动能力鉴定委员会审核。材料完整的，鉴定委员会会在60个工作日内做出结论。如果材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

第四、专家进行鉴定。劳动能力鉴定委员会视伤情程度，从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名，或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。

第五、出具鉴定结论。鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论，及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、个人申请工伤是否容易

个人申请工伤是否容易，需视情况而定：

1、职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定，因此不难申请；

2、申请工伤其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中通常没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤是比较困难。

一、申请工伤认定的流程如下：

1、工伤申请登记；

2、受理工伤认定时限；

3、工伤认定申请材料；

4、社保处将单位或个人申请工伤认定的材料及有关资料，在接收申请5日内，报局工伤行政主管部门；5、工伤认定申请信息录入；

6、材料补正；

7、工伤认定申请的受理；

8、审批延期；

9、送达时限；

10、送达登记；

11、归档管理；

12、依法参加工伤保险通知书。

二、申请工伤认定需要的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

总而言之，个人申请工伤不是很容易，因为单位不配合的话，需要劳动者主动要证明劳动关系和受伤经过。但是劳动者手里通常没有劳动合同，所以在搜集证据的时候就要注意，比如工资的发放证明、工作服、工作证、证人都是可以作证的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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