遭遇车祸被撞伤赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-02-23
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包同贺律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着遭遇车祸被撞伤赔偿标准是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
遭遇车祸被撞伤赔偿标准是什么

一、遭遇车祸被撞赔偿标准是什么

遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下:

1、医疗费赔偿金额医疗期间实际花费的数额。

2、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。

3、误工费按实际情况赔偿

4、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿。

5、被扶养人生活费,按城镇或者农村人均消费性支出计算20年。七十五周岁以上的按五年计算。

6、残疾辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、自行车撞伤人赔偿范围是什么

自行车撞伤人赔偿范围如下:

一、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

二、如果造成被撞人参加的,还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临遭遇车祸被撞伤赔偿标准是什么的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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遭遇车祸被撞伤怎么赔偿
遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下:1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。2、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。3、误工费按实际情况赔偿。4、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿。5、被扶养人生活费,按城镇或者农村人均消费性支出计算20年。七十五周岁以上的按五年计算。6、残疾辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
19浏览 2024-09-14
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交通事故
遭遇车祸被撞伤应如何索赔
交通事故严重伤害赔偿包括:医疗费用(实付)、住院伙食补贴(按出差补贴天数)、误工费(具体情况评估)、残疾赔偿金(参照上一年度居民收入)、被抚养人生活费(按消费性支出计,抚养至75岁或5年)、残疾辅助器具费(普通器具费用加数量)。所有赔偿金额根据实际损失和相关规定计算。
17浏览 2024-06-11
我购买了车辆,并且一直都有购买相关的保险,最近发生了车祸,咨询下全险开车撞人怎么赔偿?
[律师回复] <br/>1.被保险人请求赔偿时,应向保险人提供下列证明和资料:<br/>(1)保险单正本和保险费交付凭证;<br/>(2)索赔申请书;<br/>(3)第三者或其代理人向被保险人提出损害赔偿的相关材料;<br/>(4)有关部门出具的事故证明; <br/>   <br/>2. 事故造成第三者人身损害的还需要提供下列证明和资料:二级以上或保险人认可的医疗机构出具的原始医疗费用收据、诊断证明及病历;造成第三者伤残的,还应提供具备相关法律法规要求的伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证明;造成第三者死亡的,还应提供公安机关或医疗机构出具的死亡证明书; <br/>   <br/>3. 造成第三者财产损失的,应提供:财产损失清单、费用清单和生效的法律文书(包括裁定书、裁决书、判决书、调解书等以及.投保人或被保险人所能提供的,与索赔有关的、必要的,并能证明损失性质、原因和程度的其他证明和资料。例如:<br/>(1)被保险人身份证复印件,<br/>(2)投保人或被保险人的银行账号,<br/>(3)驾驶证正副本及复印件,<br/>(4)行驶证正副本及复印件 <br/>   4 . 投保人或被保险人属于单位的,理赔损失金额超过万元的,还需要同时提供:单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证以及法人身份证的四个复印件。 <br/>   <br/>5. 被保险人向保险人请求赔偿保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
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遭遇车祸被撞伤赔偿标准是什么
遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下:1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。2、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。3、误工费按实际情况赔偿。4、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿。5、被扶养人生活费,按城镇或者农村人均消费性支出计算20年。七十五周岁以上的按五年计算。6、残疾辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
42浏览 2024-10-09
员工遭遇车祸,能否算作工伤
职工交通事故不一定获工伤赔偿,判定依据为事故发生在上下班途中、是否受伤、责任划分。若职工为主要责任,通常不认定为工伤。工伤认定考虑上下班途中、伤害情况及责任归属,主责交通事故排除工伤可能性。
45浏览 2024-06-12
遭遇车祸怎么申请工伤赔偿
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 上下班途中工伤赔偿标准<br/>一、医疗费<br/>1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。<br/>2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由劳动保障行政部门分别会同卫生行政部门、民政部门等部门制定。<br/>3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。<br/>4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。<br/>二、康复费<br/>赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿<br/>对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:<br/>1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。<br/>2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。<br/>三、伙食补助费<br/>1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。<br/>2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。<br/>四、交通食宿费<br/>1、关于医生出诊的交通费。<br/>由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。<br/>2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。<br/>3、关于交通费的计算标准。<br/>在实践中,一般认为,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是,也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要,灵活予以掌握。<br/>1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主,在特殊情况下,可以乘坐救护车、出租车等,但应当由受害人说明使用的合理性。<br/>2、乘坐火车的,应以普通硬座火车为主,特殊情形下,需要乘坐软座、卧铺的,也应当容许,但应当由受害人说明其合理性。<br/>3、在紧急情况下,还应当允许乘坐飞机,也要由受害人说明其正当理由。<br/>五、护理费<br/>工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。<br/>六、停工留薪期工资<br/>1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;<br/>2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。<br/>3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。<br/>七、伤残辅助器具费<br/>工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。<br/>八、一次性伤残补助金<br/>1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。<br/>2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>九、伤残津贴<br/>保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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员工遭遇车祸能否算作工伤
在职员工申请工伤赔偿需满足两个条件:1)事故发生在上下班途中;2)自身非主要责任。只有当员工在交通事故中是次要或无责任时,才可能因工作相关行为导致的伤害申请工伤。主要责任者通常无法成功申领工伤赔偿。
6浏览 2024-06-15
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