公司只发一半工资劳动者能够辞职吗

一、公司只发一半工资劳动者能够辞职吗

公司只发一半工资的，劳动者是能够解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是能够单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的，劳动者能够按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条

用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

二、公司不发工资我能够扣公司车吗

公司不发工资，不能够扣公司车。能够通过以下方法讨要工资：向工会求助；向劳动行政部门投诉；与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，能够向人民法院提起诉讼。

三、公司给员工发工资能够抵税吗

公司发工人的工资不能够抵扣增值税税项，但能够扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条

企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对公司只发一半工资劳动者能够辞职吗问题有了一定的了解，建议大家能够多多了解一些这方面相关的法律知识，才能够在遇到法律问题的时候能够运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，能够直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。