没有签订劳动合同受伤算工伤吗

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
没有签订劳动合同受伤算工伤吗

一、没有签订劳动合同受伤算工伤

没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、没签劳动合同工伤赔偿标准

1、根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

三、没签劳动合同工伤死亡赔偿标准

1、未签订劳动合同劳动者发生工伤事故,造成劳动者死亡的,劳动者的亲属可以申请工伤认定。经认定属于工伤的,要获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金赔偿。用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任

2、根据法律规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决没有签订劳动合同受伤算工伤吗相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3121位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****5160用户3分钟前提交了咨询
    137****7815用户1分钟前提交了咨询
    141****2216用户4分钟前提交了咨询
    170****2516用户1分钟前提交了咨询
    167****2500用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****3186用户1分钟前提交了咨询
    167****3387用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****7517用户1分钟前提交了咨询
    151****3761用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 174****3500用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****3285用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****8228用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****8478用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****7444用户4分钟前提交了咨询
    156****1615用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
镇江177****9901用户4分钟前已获取解答
淮安156****7746用户4分钟前已获取解答
常州181****4278用户1分钟前已获取解答
没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳务合同受伤后算工伤吗
31浏览 2025-01-04
没有签订劳动合同受伤算不算是工伤
10w+浏览2023-09-24
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签订劳动合同受伤算工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定的,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
12浏览 2024-09-11
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
9.7w浏览2023-09-10
没有签订劳动合同受伤算是工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签订劳动合同受伤算是工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
没有签订劳务合同受伤了算工伤吗
劳动者在职业中受伤,没签劳务协议或合同也可能是工伤。关键要证明存在劳动关系,如工作证明、工资记录、同事证词等。若能证明且伤符合工伤认定标准,如在工作时间、场所、因职务受伤,可依法申请工伤认定。
20浏览 2024-11-05
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
10w+浏览2024-03-23
未签订劳动合同受伤是不是工伤
没有签订劳动合同只要是在工作的时候受伤的都是可以算作是工伤的,如果这个时候公司不愿意承认工伤,那么员工是可以准备好相关的材料,然后去人力资源和社会保障局进行工伤认定的。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工未签订劳动合同受伤算工伤吗
对于没有签署劳动合同的农民工来说,即使在工作中受到伤害,仍然有很大的概率被视为工伤处理。只要他们能够提供充分的证据,譬如工作证件、工资发放纪录以及同事或者工友的证人证言等,以证明其与雇佣方确实存在劳务关系。在中国,工伤的认定通常更注重的是受害者受伤时所处的工作环境和时间,以及受伤是否是由于履行职务而引发的。尽管如此,各种相关法律法规仍需依具体情况做细致判断。
48浏览 2024-10-13
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
10w+浏览2024-04-06
没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
签劳务协议受伤算工伤吗
9浏览 2025-02-03
没有签订劳动合同受伤算工伤吗
10w+浏览2024-04-15
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 没有签订劳动合同受伤算工伤吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****9196用户4分钟前已提交咨询
徐州135****5269用户2分钟前已获取解答
淮安188****7322用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换