合伙企业员工是不是签订劳动合同

[律师回复] 姓 名________________，性 别________________，年 龄______________，<br/>住 址 ______________________________________________________________。<br/>(其他合伙人按上列项目顺序填写)<br/>第一条 合伙宗旨：______________________________________________<br/>第二条 合伙名称 、主要经营地：__________________________________<br/>第三条 合伙经营项目和范围：____________________________________<br/>第四条 合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。<br/>第五条 出资金额、 方式、期限。<br/>(一)合伙人______(姓名)以______方式出资，计人民币__________元。(其他合伙人同上顺序列出)<br/>(二)各合伙人的出资，于______年____月____日以前交齐。<br/>(三)本合伙出资共计人民币______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。<br/>第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。<br/>(一)盈余分配：以____________________________为依据，按比例分配。<br/>(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以__________________________为依据，按比例承担。<br/>(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)<br/>第七条 入伙、退伙、出资的转让。<br/>(一)入伙。<br/>1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;<br/>2、承认并签署本合伙协议;<br/>3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。<br/>(二)退伙。<br/>1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：<br/>（1）合伙协议约定的退伙事由出现;<br/>（2）经全体合伙人同意退伙;<br/>（3）发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。<br/>合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。<br/>2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：<br/>（1）死亡或者被依法宣告死亡;<br/>（2）被依法宣告为无民事行为能力人;<br/>（3）个人丧失偿债能力;<br/>（4）被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。<br/>3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：<br/>（1）未履行出资义务;<br/>（2）因故意或重大过失给合伙企业造成损失;<br/>（3）执行合伙企业事务时有不正当行为;<br/>（4）合伙协议约定的其他事由。<br/>对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。<br/>合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。<br/>(三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。<br/>第八条 合伙负责人及合伙事务执行。<br/>(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)<br/>(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托______________为合伙负责人，其权限为：<br/>1、对外开展业务，订立合同;<br/>2、对合伙事业进行日常管理;<br/>3、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;<br/>4、支付合伙债务;<br/>5、__________________________________________。<br/>第九条 合伙人的权利和义务。<br/>(一)合伙人的权利：<br/>1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;<br/>2、合伙人享有合伙利益的分配权;<br/>3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;<br/>4、合伙人有退伙的权利。<br/>(二)合伙人的义务：<br/>1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;<br/>2、分担合伙的经营损失的债务;<br/>3、为合伙债务承担连带责任。<br/>第十条 禁止行为。<br/>(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。<br/>(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;<br/>(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。<br/>(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。<br/>第十一条 合伙营业的继续。<br/>(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。<br/>(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。<br/>第十二条 合伙的终止和清算。<br/>(一)合伙因下列情形解散：<br/>1、合伙期限届满;<br/>2、全体合伙人同意终止合伙关系;<br/>3、已不具备法定合伙人数;<br/>4、合伙事务完成或不能完成;<br/>5、被依法撤销;<br/>6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。<br/>(二)合伙的清算：<br/>1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。<br/>2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定____________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。<br/>3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。<br/>4、清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。<br/>5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。<br/>第十三条 违约责任。<br/>(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期________年仍未缴足出资，按退伙处理。<br/>(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。<br/>(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。<br/>(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。<br/>(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。<br/>第十四条 合同争议解决方式。<br/>凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。<br/>第十五条 其他。<br/>(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。<br/>(二)入伙合同是本协议的组成部分。<br/>(三)本合同一式______份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。<br/>(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。<br/>合伙人：__________________________________________ (签章) (略)<br/>签约时间：________年______月______日<br/>签约地点：____________________________________________________

[律师回复] 　　合伙企业执行事务合伙人如果是以合伙企业员工的身份，可以与该企业签订劳动合同。　　员工和合伙企业执行事务合伙人是两个不同身份角色，其权利和义务也不尽相同，如果合伙企业执行事务合伙人同时也是企业员工，需要签订劳动合同。　　合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业首先要了解合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。

[律师回复] 无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在合伙协议中明确规定。合伙协议合伙人出资金额的确定可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定

[律师回复] 姓 名________________，性 别________________，年 龄______________，<br/>住 址 ______________________________________________________________。<br/>(其他合伙人按上列项目顺序填写)<br/>第一条 合伙宗旨：______________________________________________<br/>第二条 合伙名称 、主要经营地：__________________________________<br/>第三条 合伙经营项目和范围：____________________________________<br/>第四条 合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。<br/>第五条 出资金额、 方式、期限。<br/>(一)合伙人______(姓名)以______方式出资，计人民币__________元。(其他合伙人同上顺序列出)<br/>(二)各合伙人的出资，于______年____月____日以前交齐。<br/>(三)本合伙出资共计人民币______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。<br/>第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。<br/>(一)盈余分配：以____________________________为依据，按比例分配。<br/>(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以__________________________为依据，按比例承担。<br/>(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)<br/>第七条 入伙、退伙、出资的转让。<br/>(一)入伙。<br/>1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;<br/>2、承认并签署本合伙协议;<br/>3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。<br/>(二)退伙。<br/>1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：<br/>（1）合伙协议约定的退伙事由出现;<br/>（2）经全体合伙人同意退伙;<br/>（3）发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。<br/>合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。<br/>2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：<br/>（1）死亡或者被依法宣告死亡;<br/>（2）被依法宣告为无民事行为能力人;<br/>（3）个人丧失偿债能力;<br/>（4）被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。<br/>3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：<br/>（1）未履行出资义务;<br/>（2）因故意或重大过失给合伙企业造成损失;<br/>（3）执行合伙企业事务时有不正当行为;<br/>（4）合伙协议约定的其他事由。<br/>对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。<br/>合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。<br/>(三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。<br/>第八条 合伙负责人及合伙事务执行。<br/>(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)<br/>(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托______________为合伙负责人，其权限为：<br/>1、对外开展业务，订立合同;<br/>2、对合伙事业进行日常管理;<br/>3、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;<br/>4、支付合伙债务;<br/>5、__________________________________________。<br/>第九条 合伙人的权利和义务。<br/>(一)合伙人的权利：<br/>1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;<br/>2、合伙人享有合伙利益的分配权;<br/>3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;<br/>4、合伙人有退伙的权利。<br/>(二)合伙人的义务：<br/>1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;<br/>2、分担合伙的经营损失的债务;<br/>3、为合伙债务承担连带责任。<br/>第十条 禁止行为。<br/>(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。<br/>(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;<br/>(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。<br/>(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。<br/>第十一条 合伙营业的继续。<br/>(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。<br/>(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。<br/>第十二条 合伙的终止和清算。<br/>(一)合伙因下列情形解散：<br/>1、合伙期限届满;<br/>2、全体合伙人同意终止合伙关系;<br/>3、已不具备法定合伙人数;<br/>4、合伙事务完成或不能完成;<br/>5、被依法撤销;<br/>6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。<br/>(二)合伙的清算：<br/>1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。<br/>2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定____________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。<br/>3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。<br/>4、清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。<br/>5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。<br/>第十三条 违约责任。<br/>(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期________年仍未缴足出资，按退伙处理。<br/>(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。<br/>(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。<br/>(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。<br/>(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。<br/>第十四条 合同争议解决方式。<br/>凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交苏州仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。<br/>第十五条 其他。<br/>(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。<br/>(二)入伙合同是本协议的组成部分。<br/>(三)本合同一式______份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。<br/>(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。<br/>合伙人：__________________________________________ (签章) (略)<br/>签约时间：________年______月______日<br/>签约地点：____________________________________________________

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、首先要认真审查劳动者的主体资格<br/>(1)劳动者身份的审查：<br/>人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。<br/>(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：<br/>用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件，并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认，明确“若有虚假，愿意承担一切法律责任”。<br/>(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：<br/>一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员，对原录用单位造成损失的，该用人单位承担连带赔偿责任，且这种赔偿要承担较大的责任(一般会判定70的责任比例)。用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明，主要审阅《劳动手册》的有关记载，还包括要求劳动者提供失业等证明。另外用人单位还要注意审查劳动者是否存在竞业限制和竟业禁止的情况。对此，用人单位一定要让劳动者作出书面承诺，并签字确认。<br/>(4)查验劳动者身体健康证明：<br/>因可能涉及录用条件和医疗期及职业病的可能，用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。最为妥当的做法是用人单位组织录用员工一起到挂钩的医院进行体检。<br/>二、双方履行告知义务：<br/>根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》，并妥善保存。同时，听取劳动者相对应的告之情况，并做好书面记录，让录用员工签字确认。<br/>三、签署劳动合同：<br/>劳动合同文本应该提前一天时间交给劳动者看阅。对于双方要协商的情况，有一定的时间进行沟通，达到有效沟通，协商一致的目的。<br/>在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单另一份用人单位保存并及时归档。<br/>劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。<br/>到此，劳动合同的签订手续基本告一段落。将进入办理入职手续阶段。<br/>办理入职手续：<br/>入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。<br/>工会对录用员工也应实行必要的监督。我国工会法规定，企业行政录用员工时，应当通知基层工会。基层工会如发现录用员工违反法令时，有权于三日内提出异议。这样做可以防止个别单位乱用人员，可维护录用人员的合法权益。规范有序地办理入职手续，可规避用工前的事实劳动关系，避免各种违法违规的情况出现。