生命权健康权纠纷是侵权纠纷吗

[律师回复] 生命健康权纠纷是侵权纠纷。<br/>侵害民事权益的，都要依法承担侵权责任。民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权等，因此，生命权健康权纠纷是侵权纠纷。<br/>【法律依据】<br/>《民法典》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。<br/>法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 生命健康权纠纷是侵权纠纷。侵害民事权益的，都要依法承担侵权责任。民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权等，因此，生命权健康权纠纷是侵权纠纷。<br/>【法律依据】<br/>《民法典》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。<br/>法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

[律师回复] 如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向，根据人体损伤要求赔偿的。依据《劳动争议调解仲裁法》<br/>第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议；<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；<br/>（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；<br/>（六）法律、法规规定的其他劳动争议。<br/>第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条<br/>第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。<br/>第五十条当事人对本法<br/>第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生命权、健康权、身体权纠纷是指生命权、健康权、身体权因受到他人侵害而引起的民事争议。<br/>生命权是以公民的生命安全利益为客体的、的人格权。生命权为自然人专属享有。人的生命，始于出生，终于死亡，具有至高无上的人格价值。健康权是指公民享有的以其机体生理功能正常运作和功能完善发挥，并以其维持人体生命活动的利益为内容的人格权。身体权是公民维护其身体完整并支配身体组织、器官、肢体的具体人格权。<br/>生命权的主要特征是：<br/>(1)生命权的客体是民事主体的生命安全。<br/>(2)生命权的内容是维护人的生命活动延续。<br/>(3)生命权的保护对象是人的生命活动能力。<br/>健康权的主要特征是：<br/>(1)健康权以人体的生理机能正常运作和功能的正常发挥为具体内容，但不以人体的整体构造为客体。<br/>(2)健康权以维持人体的正常生命活动为根本利益，但不是以人的生命安全和生命价值为客体。<br/>(3)健康权保护的是自然人身体机能的正常发挥，使其运作、运动自主。<br/>身体权的主要特征是：<br/>(1)身体权的客体是公民的身体，是公民身体完全、完整的权益。<br/>(2)身体权体现在对自己身体组成部分的支配权。<br/>(3)身体权是自然人的基本人格权。<br/>【典型形态】<br/>在实践中，生命权、健康权、身体权纠纷主要有：<br/>(1)生命权纠纷，是指因公民的生命安全利益受到侵害而引起的纠纷。<br/>(2)健康权纠纷，是指因公民的人体机能完善性的破坏和功能发挥受到侵害而引起的纠纷。<br/>(3)身体权纠纷，是指因公民的身体完整性的侵害而引起的纠纷，包括形式上完整性的侵害和实质上完整性的侵害。前者如非法搜查身体、骚扰、冒犯性殴打，后者如破坏和强制利用身体组织和器官。<br/>【适用本案由需要注意的问题】<br/>◆生命权、健康权、身体权纠纷案件的管辖，适用《民事诉讼法》第28条的规定，即由侵权行为地或被告住所地人民管辖。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第28条的规定，侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。<br/>根据《民事诉讼法》第29条的规定，因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿提起的诉讼，由事故发生地或者车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或者被告住所地人民管辖。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第29条的规定，因产品质量不合格造成他人财产、人身损害提起的诉讼，产品制造地、产品销售地、侵权行为地和被告住所地的人民都有管辖权。<br/>◆在确定本案由时，尤其要注意其与第九部分侵权责任纠纷中具体案由的协调问题。在确定侵权责任纠纷具体案由时，应先适用根据《侵权责任法》相关规定列出的具体案由。如铁路运输造成的人身损害责任纠纷，其案由应当适用第九部分“侵权责任纠纷”中“铁路运输损害责任纠纷”案由，而不应适用第一部分“人格权”中的“生命权、健康权、身体权纠纷”案由。<br/>◆在适用本案由时，应根据具体侵害的人格权益来确定相应案由，不应直接将“生命权、健康权、身体纠纷权”案由全部引用。

[律师回复] 如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向，根据人体损伤要求赔偿的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第五十条当事人对本法 第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。