劳动合同到期本人要求续签,但用人单位不给签怎么办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 将资本公积转为实收资本，会计上应借记“资本公积”科目，贷记“实收资本”科目。那么将资本公积转为实收资本的条件和手续有哪些呢？<br/>一、企业增加实收资本应具备的条件<br/>我国目前实行的是注册资本制度，要求企业的实收资本和注册资本相一致。不论企业属于何种组织形式，是国有独资企业、有限责任公司，还是股份有限公司，在其正式投入生产经营后的一定期间内，都应按注册资本筹足实收资本。以后企业将资本公积转为实收资本，必然引起实收资本的增加，使其超过原注册资本。企业增加实收资本应具备以下条件：<br/>(一)股份有限公司增加股本应符合下列条件：<br/>(1)前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上;<br/>(2)公司在最近三年之内连续盈利，并可向股东支付股利;<br/>(3)公司预期利润率可达同期银行存款利率;<br/>(4)公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载;<br/>(5)经股东会议决议，同意增加股本并修改公司章程;<br/>(6)经授权部门或省级人民政府批准，如为向社会公开发行股票的，还须经证券管理部门批准。<br/>(二)有限责任公司增加注册资本须经代表2/3以上表决权的股东通过，形成股东会决议，并修改公司章程。<br/>企业具备以上条件才能增加实收资本，包括将资本公积转为实收资本。<br/>二、可用于转增资本的具体资本公积项目<br/>资本公积和实收资本虽然同属于所有者权益，但是资本公积有多种特定来源，有些资本公积项目可用于转增实收资本，而另一些资本公积项目不能用于转增实收资本。<br/>记入“资本公积”总帐所属以下明细帐的资本公积项目，是不能用于转增资本的：“接受捐赠资产准备”、“资产评估增值准备”、“股权投资准备”、“被投资单位接受捐赠准备”、“被投资单位评估增值准备”、“被投资单位股权投资准备”等。这些项目属于所有者权益中的准备项目，是未实现的资本公积，因此不能用于转增资本。<br/>记入“资本公积”总帐所属的“资本(股本)溢价”、“其他资本公积转入”和“外币资本折合差额”等明细账的资本人积顶目，是所有者权益中的已实现的资本公积，可按规定程序审批后转增资本。其中“其他资本公积转入”项目，是指企业从前述各资本公积准备明细科目转入的已实现的各项准备的金额。<br/>三、企业增加实收资本应办理的手续<br/>按我国企业法人登记管理条例规定，企业实收资本比原注册资金数额增减超过20%时，应持资金使用证明或者验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。如果擅自改变注册资金或抽逃资金等，要受到工商行政管理部门的处罚。可见，企业增加实收资本，包括将资本公积转为实收资本，必须办理必要的手续。<br/>首先，应对历年资料进行初步审查，确认是否具备增加实收资本的条件;<br/>其次，将增资方案交由股东大会讨论，经股东大会决议，同意增加资本并修改公司章程中的注册资本;<br/>第三，需要向社会增发股票，还须报请证券管理部门批准;<br/>第四，资本公帜转为实收资本所引起的实收资本增加超过原注册资本20%时，则应先向原登记主管部门申请变更登记，获得批准后才能进行相应的会计处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 将资本公积转为实收资本，会计上应借记“资本公积”科目，贷记“实收资本”科目。那么将资本公积转为实收资本的条件和手续有哪些呢？<br/>一、企业增加实收资本应具备的条件<br/>我国目前实行的是注册资本制度，要求企业的实收资本和注册资本相一致。不论企业属于何种组织形式，是国有独资企业、有限责任公司，还是股份有限公司，在其正式投入生产经营后的一定期间内，都应按注册资本筹足实收资本。以后企业将资本公积转为实收资本，必然引起实收资本的增加，使其超过原注册资本。企业增加实收资本应具备以下条件：<br/>(一)股份有限公司增加股本应符合下列条件：<br/>(1)前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上;<br/>(2)公司在最近三年之内连续盈利，并可向股东支付股利;<br/>(3)公司预期利润率可达同期银行存款利率;<br/>(4)公司在最近三年内财务会计文件无虚假记载;<br/>(5)经股东会议决议，同意增加股本并修改公司章程;<br/>(6)经授权部门或省级人民政府批准，如为向社会公开发行股票的，还须经证券管理部门批准。<br/>(二)有限责任公司增加注册资本须经代表2/3以上表决权的股东通过，形成股东会决议，并修改公司章程。<br/>企业具备以上条件才能增加实收资本，包括将资本公积转为实收资本。<br/>二、可用于转增资本的具体资本公积项目<br/>资本公积和实收资本虽然同属于所有者权益，但是资本公积有多种特定来源，有些资本公积项目可用于转增实收资本，而另一些资本公积项目不能用于转增实收资本。<br/>记入“资本公积”总帐所属以下明细帐的资本公积项目，是不能用于转增资本的：“接受捐赠资产准备”、“资产评估增值准备”、“股权投资准备”、“被投资单位接受捐赠准备”、“被投资单位评估增值准备”、“被投资单位股权投资准备”等。这些项目属于所有者权益中的准备项目，是未实现的资本公积，因此不能用于转增资本。<br/>记入“资本公积”总帐所属的“资本(股本)溢价”、“其他资本公积转入”和“外币资本折合差额”等明细账的资本人积顶目，是所有者权益中的已实现的资本公积，可按规定程序审批后转增资本。其中“其他资本公积转入”项目，是指企业从前述各资本公积准备明细科目转入的已实现的各项准备的金额。<br/>三、企业增加实收资本应办理的手续<br/>按我国企业法人登记管理条例规定，企业实收资本比原注册资金数额增减超过20%时，应持资金使用证明或者验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。如果擅自改变注册资金或抽逃资金等，要受到工商行政管理部门的处罚。可见，企业增加实收资本，包括将资本公积转为实收资本，必须办理必要的手续。<br/>首先，应对历年资料进行初步审查，确认是否具备增加实收资本的条件;<br/>其次，将增资方案交由股东大会讨论，经股东大会决议，同意增加资本并修改公司章程中的注册资本;<br/>第三，需要向社会增发股票，还须报请证券管理部门批准;<br/>第四，资本公帜转为实收资本所引起的实收资本增加超过原注册资本20%时，则应先向原登记主管部门申请变更登记，获得批准后才能进行相应的会计处理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《合同法》第一百一十四条第三款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”也就是说，承担违约责任并不能免除违约方继续履行合同的义务，作为守约方在要求对方承担违约责任后，当然还可以要求对方继续履行合同，除非合同已经履行不能。<br/>(一)迟延履行场合的根本违约<br/>迟延履行并非必然发生根本违约，但如果合同对履行期有明确的约定，而且履行期之约定在合同中显然处于重要地位时，则迟延履行通常会构成根本违约。对于并非特别强调履行期的合同，在迟延履行的情况下，只要迟延方当事人未在允许的额外期限届满前履行合同，亦可以此作为根本违约，非违约方当事人可解除合同。<br/>(二)履行不能场合的根本违约<br/>依大陆法系传统见解，履行不能得分为原始不能与嗣后不能，区分当事人是否有可归责性而分别可能发生合同无效或债务不履行责任。在当事人具有可归责性的场合，具有可归责性的当事人要承担履行不能之责任，又由于履行不能已使合同的整个目的落空，这种违约行为无疑应作为根本违约，非违约方当事人自得解除合同。<br/>(三)不完全履行场合的根本违约<br/>在不完全履行场合，通常债务人已履行给付义务，只不过是由于履行义务不完全，或者是由于附随义务的不履行而给债权人造成损害，此种场合通常是通过赔偿损失的方式解决：如果因违反附随义务而造成扩大的损害，即造成了债权人人身或其他财产(固有利益)的损害，则会发生违约责任与侵权责任竞合的问题，此时能否作为根本违约则是一个问题。笔者以为检验的标准仍然要看是否因此而使债权人的合同目的落空，无法简单地一概而论;在债权人合同目的落空场合，或者说危及作为合同关系之基础的信赖关系时，则应作为根本违约，允许债权人解除合同;否则即不能作为根本违约。<br/>(四)先期违约场合的根本违约<br/>在先期违约场合，如债务人已先期明确表示届时不履行合同，此时即可以不待履行期的到来，以其拒绝履行作为根本违约，可以因此解除合同。如果债务人没有明示拒绝履行，但由于债务人的信用状况恶化而致履行不可期待，此时的合同目的也就无法期待能够实现，自然也应作为根本违约，允许债权人解除合同并请求损害赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、根本违约后能否要求继续履行并支付违约根据《合同法》第一百一十四条第三款规定：“当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”也就是说，承担违约责任并不能免除违约方继续履行合同的义务，作为守约方在要求对方承担违约责任后，当然还可以要求对方继续履行合同，除非合同已经履行不能。<br/>二、根本违约的情形<br/>(一)迟延履行场合的根本违约迟延履行并非必然发生根本违约，但如果合同对履行期有明确的约定，而且履行期之约定在合同中显然处于重要地位时，则迟延履行通常会构成根本违约。对于并非特别强调履行期的合同，在迟延履行的情况下，只要迟延方当事人未在允许的额外期限届满前履行合同，亦可以此作为根本违约，非违约方当事人可解除合同。<br/>(二)履行不能场合的根本违约依大陆法系传统见解，履行不能得分为原始不能与事后不能，区分当事人是否有可归责性而分别可能发生合同无效或债务不履行责任。在当事人具有可归责性的场合，具有可归责性的当事人要承担履行不能之责任，又由于履行不能已使合同的整个目的落空，这种违约行为无疑应作为根本违约，非违约方当事人自得解除合同。<br/>(三)不完全履行场合的根本违约在不完全履行场合，通常债务人已履行给付义务，只不过是由于履行义务不完全，或者是由于附随义务的不履行而给债权人造成损害，此种场合通常是通过赔偿损失的方式解决：如果因违反附随义务而造成扩大的损害，即造成了债权人人身或其他财产(固有利益)的损害，则会发生违约责任与侵权责任竞合的问题，此时能否作为根本违约则是一个问题。笔者以为检验的标准仍然要看是否因此而使债权人的合同目的落空，无法简单地一概而论;在债权人合同目的落空场合，或者说危及作为合同关系之基础的信赖关系时，则应作为根本违约，允许债权人解除合同;否则即不能作为根本违约。<br/>(四)先期违约场合的根本违约在先期违约场合，如债务人已先期明确表示届时不履行合同，此时即可以不待履行期的到来，以其拒绝履行作为根本违约，可以因此解除合同。如果债务人没有明示拒绝履行，但由于债务人的信用状况恶化而致履行不可期待，此时的合同目的也就无法期待能够实现，自然也应作为根本违约，允许债权人解除合同并请求损害赔偿。

[律师回复] 先到户籍所在地派出所办理户口本和身份证的遗失申报，完成报失手续后，再准予迁出。<br/>　　应遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。<br/>　　办理户口迁移所需的证明材料：<br/>　　公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：<br/>　　<br/>1.婚迁，持合法的结婚(离婚)证；<br/>　　<br/>2.分(购)、建房迁移，持房卡或住房证明；<br/>　　<br/>3.出国(境)注销户口，持有关部门出具的注销户口通知单；<br/>　　<br/>4.回国(入境)落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；<br/>　　<br/>5.公民入伍注销户口，持入伍通知书；<br/>　　<br/>6.退伍、复员、转业落户，持县市兵役机关，县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明，异地安置的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；<br/>　　<br/>7.刑满释放、解除劳教人员落户，持释放证、解除劳教通知书，异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；<br/>　　<br/>8.大中专学生入学户口迁移，持入学通知书；<br/>　　<br/>9.大中专学生分配落户，持派遣证；<br/>　　<br/>10.录用公务员、招收职工迁移户口，持录用(招收)证明及《调动人员情况登记表》；<br/>　　1<br/>1.公务员、职工调动、辞退等户口迁移，持调动、辞退证明及《调动人员情况登记表》；<br/>　　1<br/>2.收养小孩落户，持收养公证书或《收养证》；<br/>　　1<br/>3.解除收养关系迁移户口，持解除收养关系公证书或《解除收养证》；<br/>　　1<br/>4.离退休人员户口迁移，持离(退)休证；<br/>　　1<br/>5.与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等有关的户口迁移，持相应的证(聘)书及工龄、年龄证明；<br/>　　1<br/>6.需要凭户口准迁证方可迁移的对象，还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证；<br/>　　1<br/>7.需要经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移，还应提供上级公安机关的批准文件。