上海五险一金比例

一、上海五险一金比例

上海五险一金比例主要是以下几种方式分配：养老保险：在上海，用人单位的养老保险缴费比例为14%，而职工个人的缴费比例是8%。

医疗保险：对于医疗保险，用人单位的缴费比例是8%，职工个人是2%。

失业保险：失业保险缴费比例中，单位为1.5%，个人为0.5%。

工伤保险：个人不需要缴纳。

生育保险：生育保险也是由用人单位缴纳，用人单位的生育保险缴费比例是0.85%。

住房公积金：缴存比例上下限分别是5%至12%。部分公司或者企业缴纳比例可能有所不同，具体的缴费标准和比例可能会因政策变化而有所调整，在入职前，可详细询问企业缴纳比例，以上比例仅供参考。同时，不同城市的五险一金比例也会有所不同，应该根据当地的具体规定进行缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

二、宁波五险一金缴纳比例

​1、适用于参保企业：

基本养老保险：单位14%;个人8%;

基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;

失业保险：单位1%;个人0.5%;

生育保险：单位0.7%;个人不承担;

工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;

公积金：单位5%~12%;个人5%~12%;

2、适用于参保个体工商户：

基本养老保险：单位10%;个人8%;

基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;

失业保险：单位1%;个人0.5%;

生育保险：单位0.7%;个人不承担;

工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;

3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员

基本养老保险：个人18%;

基本医疗保险：个人(10.5+0.5)%;

住院医疗保险：个人(4.5+1)%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

三、上海五险一金计算公式

上海五险一金计算公式：月缴费额=月缴费基数×缴费系数。月缴费基数为缴纳人税前工资，缴费系数为养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；工伤保险单位为0.2-1.9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人是5%到12%。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对上海五险一金比例的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。