不再续签劳动合同是否需要提前通知劳动者

最新修订 | 2024-05-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 解除劳动合同时,若甲方未按规定给予乙方相关解约经济补偿,应依照法定程序实施以保障雇员权益。经济补偿金额和期限有明确规定,按乙方在甲方供职期间的工作年限核算和评估。甲方向乙方支付一定数额的薪酬。对于乙方在甲方供职达六个月以上但尚未完成一年的情况,也需支付相应补偿。
不再续签劳动合同是否需要提前通知劳动者

一、不再续签劳动合同是否需要提前通知劳动者

对于符合不再续约条件且无须提前告知之条款规定下解除劳动合同关系时,若甲方未能按规定给予乙方相关解约经济补偿,应依照法定程序予以实施,以保障雇员权益。在此过程中,关于雇主需为雇员提供的经济补偿金额以及期限有明确具体的规定。根据法律法规,甲方向乙方支付经济补偿应按照乙方法律身份在甲方供职期间所累计的工作年限来进行核算和评估,即每一整载任职时间都将被视为一整个计年周期。在这种情况下,甲方向乙方支付一定数额的薪酬。对于乙方法律身份在甲方供职达六个月以上但尚未满一年的雇员,此时遇到合同终止的情形,其应得的经济补偿金额就应该依据一整年来计算。若乙方在甲方驻地工作未满六个月,则甲方仅需向乙方支付半个月薪资额度的经济补偿。但是,对于乙方月工资高于或等于甲方所在地直辖市政府、行政区域所在之市级政府公布出的当年度本地职工的月均工资三倍者而言,其获得经济补偿的待遇将会有所调整,此类雇员将享受更为丰厚的报酬。

然而,无论乙方法律身份为何,其获得经济补偿的最高限通常都不会超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、不再续签劳动合同协议有效吗

劳动合同未续签合同是无效的。未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“不再续签劳动合同是否需要提前通知劳动者”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6350位律师在线平均3分钟响应99%好评
不再续签劳动合同是否需要提前通知劳动者
一键咨询
  • 160****3741用户4分钟前提交了咨询
    134****8212用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****4756用户1分钟前提交了咨询
    154****5667用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****2564用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****3482用户4分钟前提交了咨询
    138****3132用户4分钟前提交了咨询
    147****0127用户3分钟前提交了咨询
    150****7448用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****8005用户4分钟前提交了咨询
    166****5728用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****7431用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****7757用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****4833用户2分钟前提交了咨询
    144****4250用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
连云港135****1639用户2分钟前已获取解答
淮安152****8678用户3分钟前已获取解答
扬州156****3464用户2分钟前已获取解答
劳动者再次工伤鉴定谁来通知?
劳动者再次进行工伤鉴定,要由劳动能力鉴定委员会通知,由该机构组成专家组,对员工的劳动能力、工伤等级进行鉴定,出具工伤鉴定结论,用人单位可以按照该结论赔偿员工的工伤损失。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动合同到期劳动者不续签需要提前通知吗
劳动合同到期不续签无需提前通知,到期即终止。除非用人单位按原标准或提升条件续签而劳动者拒绝,视为合规终止。固定期限合同到期前通知员工续签意向即可,劳动者主动解除则企业无需经济补助。
25浏览 2024-04-22
劳动者再次工伤鉴定谁来通知?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动者再次工伤鉴定谁来通知的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
合同到期不续签,劳动者需提前通知吗
劳动合同期满未续签时,劳动者无需提前一个月书面辞职,但需完成工作交接和离职手续。若因用人单位削减原劳动条件导致劳动者不愿续约,劳动者有权要求支付经济补偿金。
36浏览 2024-06-07
公积金提取后再次提取需要什么手续
[律师回复] 员工再次满足公积金提取条件之后依然是可以按照原提取手续进行办理,但是根据条件的不同需要递交不同的材料进行审核。<br/>购房公积金提取<br/>1、一手房提取:<br/>(<br/>1)购房合同或购房协议的原件及复印件;<br/>(<br/>2)购房发票的原件及复印件;<br/>(<br/>3)公积金提取职工本人身份证原件及复印件;<br/>(<br/>4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。<br/>2、二手房提取:<br/>(<br/>1)房产证的原件及复印件;<br/>(<br/>2)契税完税凭证的原件及复印件;<br/>(<br/>3)公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;<br/>(<br/>4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶住公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明原件与复印件、主买房人的公积金提取记录单的复印件。<br/>一次性还公积金贷款提取住房公积金:<br/>  <br/>(<br/>1)由单位财务或劳资开出的《住房公积金支取申请表》<br/>  <br/>(<br/>2)身份证原件及复印件一份,若提取配偶的公积金需同时提供结婚证和户口本原件及复印件一份<br/>  <br/>(<br/>3)借款合同,到贷款银行的贷款部门打印上一年的个人住房贷款还款对账单(提取之月到上年度本月)并请银行盖章<br/>  <br/>(<br/>4)若用存折还贷款,须提供还款存折及存折复印件一份;若用银行卡还贷款,须提供由银行柜台打出的最近一年的银行卡明细一份<br/>  <br/>(<br/>5)到贷款银行的贷款部门签《提取住房公积金归还住房公积金贷款协议书》<br/>  (若夫妻双方都提取,夫妻双方签字摁手印,并在开户银行账户上填写完整,直接打到个人账户里)<br/>  注:职工本人需到场在“提取申请表”上签字按手印(公积金汇入个人还款帐户)<br/>大修住房公积金提取<br/>1、所属房管或物业部门的大修证明和产权证明的原件及复印件;<br/>2、购买材料的明细发票或分摊到个人的费用发票的原件及复印件;<br/>3、公积金提取职工本人身份证原件及复印件;<br/>4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需要提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。<br/>自建住房公积金提取<br/>1、规划、房管部门宅基地批复或建房批准证明文件的原件及复印件;<br/>2、购买材料及其他施工费用的费用发票的原件及复印件;<br/>3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;<br/>4、公积金提取职工本人银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主建房人公积金提取记录单的复印件。<br/>偿还住房贷款本息公积金提取<br/>1、借款合同的原件及复印件;<br/>2、购房合同的复印件;<br/>3、首付款发票的原件及复印件;<br/>4、公积金提取职工本人身份证原件及复印件;<br/>5、公积金提取职工本人银行储蓄账号;职工配偶公积金提取,除以上资料外,还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人公积金提取记录单的复印件。<br/>离休退休公积金提取<br/>1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件;<br/>2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;<br/>3、无离、退休证的,男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件;<br/>4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。<br/>完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系公积金提取 <br/>1、劳动部门出具的职工丧失劳动能力鉴定证明原件及复印件;<br/>2、单位解除劳动关系证明的原件及复印件;<br/>3、公积金提取职工本人身份证原件与复印件;<br/>4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。<br/>《住房公积金管理条例》<br/>第二十四条<br/>职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:<br/>(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;<br/>(二)离休、退休的;<br/>(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;<br/>(四)出境定居的;<br/>(五)偿还购房贷款本息的;<br/>(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。<br/>依照前款第<br/>(二)、<br/>(三)、<br/>(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。<br/>职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。<br/>第二十五条<br/>职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。<br/>职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
481浏览
劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?
劳动合同续订通知需要提前30天左右的时间告知劳动者,这主要也是为了让劳动者尽快的作出决定,因为对于劳动者来说的话,是有权利拒绝继续签订劳动合同的,劳动者拥有自主选择职业的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
单位与劳动者续约合同,应提前多久通知
当劳动合同即将到期时,用人单位和劳动者应提前一个月开始协商是否续签。如双方协商一致,应在合同到期前完成续签手续。若因用人单位原因未能及时办理手续,但劳动者继续工作,应视为劳动合同持续履行。
46浏览 2024-06-13
劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同续订通知需要提前多久告知劳动者?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者不续签合同需要提前告知单位吗
劳动者在终止与用人单位的合同期限之际,根据一般的法律法规规定,应该提前给予用人单位通知。这样做有助于用人单位合理地安排好相关的人事调动和工作衔接事宜。然而,法律对于提前告知的具体时限并没有一个明确而统一的规定。关于这个问题,我们可以参考双方签署的劳动合同中所订立的相关条款或是用人单位内部所制定的规定。然而,若因未能提前告知用人单位而导致其遭受了实际损失,那么劳动者可能须承担一部分的赔偿义务。
32浏览 2024-11-06
劳动合同续签应该提前多久通知劳动者
续签劳动合同前,用人单位需提前一个月通知劳动者。这样做的目的是给双方更多时间去考虑是否续签以及续签的具体条款,以此保障劳动者的权益。提前通知能让劳动者有足够的准备期,可以更好地规划自己的未来,以便做出明智的决策,从而有效维护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签合同劳动者没有提前30天通知有效吗
正常情况下,劳动合同到期双方无意续订,劳动者未提前三十日书面通知通常合法。但实际复杂,若有提前通知期限的特殊约定,孕妇未提前通知或违约。反之,若双方无约定,合同到期时无需提前通知,可直接交接工作。
48浏览 2024-10-29
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 不再续签劳动合同是否需要提前通知劳动者
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****6893用户2分钟前已提交咨询
连云港181****3752用户1分钟前已获取解答
南京180****6547用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换