离职当月公司应该买社保吗

一、离职当月公司应该买社保吗

若员工在职时间处于上半月内，那么该月份的社会保险金可由单位予以豁免；但若期间位于下半月，该月份社会保险金则由企业负责缴纳。企业需在规定期限内向员工缴清所有社会保险费用，或按照相关法律法规为其处理好社会保险和人事档案的归属转接事宜。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、离职当月公司是否交社保

若在劳动者离职当月，用人单位仍需履行缴纳社会保险的责任;

部分企业或许会制定相关政策，以半截子离职为由拒绝帮助职工缴纳相应的保险费用。

然而，类似的规定显然缺乏法律效力，而且只要该月内该名员工依然在公司中尽职守岗，那么用人单位亦负有法定义务，必须照常为其办理保险业务。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；

并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职当月公司应该买社保吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。