出租车司机拉嫖客拿回扣调查几次会被拘留

一、出租车司机拉嫖客拿回扣调查几次会被拘留

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，以引诱、容留或介绍的方式引导他人参与卖淫活动，情节较为轻微者将被处以5日以下拘留或罚款，最低罚款额为500元人民币；

若行为恶劣，则需处以10日至15日的拘留，并可处以最高5000元的罚款。

对于更为严重的罪行，如组织卖淫，则将面临5年以上10年以下的有期徒刑，同时还可能被判处罚款。

而对于组织和强迫他人进行卖淫活动的犯罪分子，其刑罚将更加严厉，包括5年以上10年以下的有期徒刑，以及罚金；

如果情节特别严重，则可能被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或没收全部财产。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

二、出租车司机与单位有劳动关系吗

在探讨劳动关系的定义及其核心构成要素时，我们必须承认人与人之间关系的本质在于从属关系的成立与否。

因此，在确定出租车司机与其所属的出租车公司之间是否存有劳动关系这一问题时，首要的关键所在便是依据所签署的合同性质——究竟是劳动合同抑或是由多种因素构成的承包合同？实际上，我们不能将签订《承包经营合同》视为单独存在于出租车领域中的一种市场经营策略，这种管理模式实际是从属于《劳动合同》之下的，无法代替《劳动合同》的法律地位。

随着社会的不断发展进步，社会保障体系也日益健全，作为雇主的出租车公司应当同其它企业组织一样，根据法律规定承担起自身的用工成本，在追求经济利益的同时，亦须履行相应的社会责任。

因此，在与出租车司机签订承包合同时，也需要关注并积极与他们签署劳动合同，从而明晰双方的劳动关系，以此来有效保障劳动者的合法权益。

《劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“出租车司机拉嫖客拿回扣调查几次会被拘留”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。