一年节假日3倍有几天

一、一年节假日3倍有几天

根据我国相关法律法规，劳动者享有以下十三个法定假日的三倍薪酬待遇，分别是：元旦1天、春节4天、清明节1天、五一劳动节2天、端午节1天、中秋节1天以及国庆节3天。在这基础上，如需在这些法定假日工作，那么就视为加班行为，且必须按照《劳动法》的相关规定，支付不少于个人当月薪资额300%的薪酬作为加班费，而不是简单地以调休来替代。

《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、一年节假日共有几天

依据我国现行的法律法规规定，全年法定节假日共计有11天。具体包括以下几个节日：

(一)元旦，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；

(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；

(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。

这些节假日的加班薪酬，实际上是对于劳动者辛勤付出的一种额外补偿，充分彰显出国家对于劳动者权益的高度重视与切实保障。