单位没有上保险可以起诉吗

一、单位没有上保险可以起诉吗

若您决定提起诉讼，请遵循以下步骤：首先撰写诉状，详细罗列出原告与被告双方的基础信息以及诉讼请求（即起诉的主要意图和具体要求）。接着，明确阐述事件发生的始末及相关细节。其次，携带诉状及相关证据前往当地法院的立案庭申请立案。在获得立案许可之后，法院将会向被告方发出诉状副本以及举证通知书，同时也会向原告寄出相应的举证通知书和被告的答辩状。紧接着，法院会根据案件审理所需时间确定开庭日期并发放传票。您需依照传票上所示日期到指定地点参加法庭审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、单位没有给员工缴纳社保到仲裁委员会能赢吗?

在雇主未能为员工缴纳社会保险的情况下，倘若被雇佣者拥有充分可信、确凿无误的证据加以证实，那么通过仲裁赢得胜利的几率将会非常高。

然而，若被雇佣者无法提供相关证据，那么索取仲裁支持的成功率可能会有所降低。若是相关证据由用人单位掌控的话，用人单位应当主动提供给被雇佣者。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

民事诉讼流程一般包括以下几个环节：详细撰写起诉状，其中应包含原告的详细资料和诉讼请求，以及被告的相关信息；在起诉状中，需要明确陈述事件发生的具体情况及其相应证据；随后，您需携带撰写完毕的起诉状前往法院立案庭进行立案申请；法院受理后，将会发给原被告双方详细的诉状通知书、证据通知书，以及被告的答辩状；法院会根据案件实际情况，合理地安排开庭时间，并向所有当事人发送正式的传票；最后，各方应当依照通知准时参加庭审过程。