单位没交保险可以起诉幺

一、单位没交保险可以起诉幺

单位未能按照相关法规和政策为您缴纳社会福利保险，您不能立即向法院提起诉讼以解决此问题。在这种情况下，员工无法通过去法院申诉来逼迫公司按照规定缴纳社会福利保险，究其原因是此类事件并不属于法院的法定审理范畴。

然而，劳动者仍然有其他途径可以选择，例如前往当地的劳动监察部门进行投诉举报；或者在自行补缴社会保险后，再向单位提出申诉，请求单位归还应由其承担的那部分社会保险费用。

值得注意的是，如果企业未能依法缴纳社会福利保险，那么员工并不能直接向法院提起诉讼，而需要先经过劳动仲裁程序。当用人单位与劳动者之间出现劳动争议时，首先要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，如果当事人对于仲裁裁决结果不满，则可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如逾期未提起诉讼，则仲裁裁决将具有法律约束力。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、单位没交医保可以索赔吗

若用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，那么他们需要承担给员工带来的直接或间接的经济损失。

同时，社会保险费用征收机构将责成用人单位必须在规定期限内进行补缴或增加缴费金额，自拖欠之日起，每日需额外支付千分之五的滞纳金。若用人单位再无按时完成上文提及的要求，相关的管理部门将会采取罚款措施。

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

若贵司未能依照法定程序缴纳社会福利保险金，那么，作为员工的您不仅无法直接通过申述来寻求公正的司法公正，反而应该首先向劳动监察机关进行投诉反映问题或自行承担相关费用并补足社保，然后再向所在单位提出申诉。如果您需要通过法律手段来解决这一问题，那么您应当首先向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，对于仲裁结果不满意的情况下，您可以在收到裁决书之日起十五个自然日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。否则，仲裁裁决将自动产生法律效力。