回老家上海的公积金和社保怎么办

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、缴存基数及其计算口径 <br/>　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 <br/>　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。 <br/>　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　<br/>二、缴存基数申报及调整时间 <br/>　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。 <br/>　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。 <br/>　　<br/>三、缴存比例 <br/>　　<br/>（一）住房公积金缴存比例<br/>　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。 <br/>　　<br/>（二）补充住房公积金缴存比例<br/>　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。 <br/>　　<br/>（三）住房公积金缓缴<br/>　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。 <br/>　　<br/>四、月缴存额计算<br/>　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 <br/>　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 <br/>　　<br/>五、月缴存额上下限 （具体见附表） <br/>　　<br/>（一）2018年度月缴存额上限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。 <br/>　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。 <br/>　　<br/>（二）2018年度月缴存额下限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。 <br/>　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。 <br/>对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、缴存基数及其计算口径 <br/>　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 <br/>　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。 <br/>　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　<br/>二、缴存基数申报及调整时间 <br/>　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。 <br/>　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。 <br/>　　<br/>三、缴存比例 <br/>　　<br/>（一）住房公积金缴存比例<br/>　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。 <br/>　　<br/>（二）补充住房公积金缴存比例<br/>　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。 <br/>　　<br/>（三）住房公积金缓缴<br/>　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。 <br/>　　<br/>四、月缴存额计算<br/>　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 <br/>　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 <br/>　　<br/>五、月缴存额上下限 （具体见附表） <br/>　　<br/>（一）2018年度月缴存额上限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。 <br/>　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。 <br/>　　<br/>（二）2018年度月缴存额下限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。 <br/>　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。 <br/>对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、缴存基数及其计算口径 <br/>　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 <br/>　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。 <br/>　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　<br/>二、缴存基数申报及调整时间 <br/>　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。 <br/>　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。 <br/>　　<br/>三、缴存比例 <br/>　　<br/>（一）住房公积金缴存比例<br/>　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。 <br/>　　<br/>（二）补充住房公积金缴存比例<br/>　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。 <br/>　　<br/>（三）住房公积金缓缴<br/>　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。 <br/>　　<br/>四、月缴存额计算<br/>　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 <br/>　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 <br/>　　<br/>五、月缴存额上下限 （具体见附表） <br/>　　<br/>（一）2018年度月缴存额上限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。 <br/>　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。 <br/>　　<br/>（二）2018年度月缴存额下限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。 <br/>　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。 <br/>对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、缴存基数及其计算口径 <br/>　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 <br/>　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。 <br/>　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 <br/>　　<br/>二、缴存基数申报及调整时间 <br/>　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。 <br/>　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。 <br/>　　<br/>三、缴存比例 <br/>　　<br/>（一）住房公积金缴存比例<br/>　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。 <br/>　　<br/>（二）补充住房公积金缴存比例<br/>　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。 <br/>　　<br/>（三）住房公积金缓缴<br/>　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。 <br/>　　<br/>四、月缴存额计算<br/>　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 <br/>　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 <br/>　　<br/>五、月缴存额上下限 （具体见附表） <br/>　　<br/>（一）2018年度月缴存额上限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。 <br/>　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。 <br/>　　<br/>（二）2018年度月缴存额下限<br/>　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。 <br/>　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。 <br/>对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 工作单位总不及时上交社保，而是过后经过申请缓缴批准的，在批准缓缴期内补缴的，不会影响在上海落户积分的。如果未能申请缓缴批准的，会依据相关法规（《社会保险费征缴暂行条例》令第259号）处罚或者交纳滞纳金后，再与交纳的也不会影响在上海落户积分的。依据上海人力资源和社会保障局官网公布的文件：<br/>一、《上海市社会保险费征缴实施办法》第十条（申请缓缴的条件）规定：缴费单位有下列情形之一，不能按月足额缴纳社会保险费的，经职工代表大会或工会同意，可以向市劳动保障局申请缓缴社会保险费：<br/>(一)经人民依法宣告进入破产程序的;<br/>(二)停产、连续亏损一年以上，或者濒临破产的;<br/>(三)市人民政府批准的其他情形。<br/>二、《上海市社会保险费征缴实施办法》第十一条（缓缴申请）规定：缴费单位申请缓缴的，应当提供相应的财产权证（包括房地产权证、有价证券、股权凭证等，下同）。对财产有处置权的缴费单位，可以申请缓缴；对财产无处置权的缴费单位，可以与对其财产有处置权的第三方共同申请缓缴。<br/>三、《上海市社会保险费征缴实施办法》第十二条（缓缴期限）规定：申请缓缴社会保险费的，申请缓缴方应当提出缓缴期限和缴费计划。缓缴期限最长不超过一年。<br/>四、依据《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》第六条：缴费单位因经营状况等原因，确实不能按时足额缴纳社会保险费的，应当提供财务报表和其他证明材料，并由缴费单位和对其财产有处置权的机构提出缴费计划，以经评估和有关权证管理部门备案的财产权证，至市劳动和社会保障行政部门申请缓缴。有关权证管理部门应当及时办理缴费单位的财产备案。经市劳动和社会保障行政部门批准后，缴费单位可以缓期缴纳。缓缴期最长为一年。缓缴期间，缴费单位不得转移已备案的财产。备案的财产应当依法优先偿付欠缴的社会保险费。缓缴期满，缴费单位仍未按缴费计划足额缴纳社会保险费的，或者在缓缴期间转移已备案财产的，市劳动和社会保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。<br/>五、依据上海市政府公布《关于进一步推进本市户籍制度改革的若干意见》规定：<br/>(三)缴纳职工社会保险费基数持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下：<br/>1.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。<br/>2.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。<br/>3.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，本项的积分依据。<br/>六、所以只要单位补缴的，不会影响在上海落户积分的。