月收入8000抚养费2000元高吗

一、月收入8000抚养费2000元高吗

依据国内现行的法律制度，未成年人所需的抚养费用数目基于其现实需求、父母双亲所能承受的经济压力以及当地的实际生活水平等因素而定。就月收入达8000元，却需支付2000元抚养费这一情况而言，需进一步评估和观察以判断是否过高与否。若该8000元为家庭唯一收入，且无任何其他债务，则支付2000元的抚养费尚属合理范围。

从法律角度来看，已有稳定工作收入者，对其未成年子女应给予抚养费用，通常每月不低于其月收入总额的20%，最高不超过30%；若负担着两名及以上子女的抚养费用，比例还可以相应提高，然而一般来说不能超过当月收入的50%。

据此，倘若月收入8000元的个人或家庭具备承担该抚养费的能力，并且经过双方协议或法庭宣判得到认可，2000元的抚养费额度并不算过于苛刻。然而，如该8000元系夫妻工资收入之和，同时生活开支较大，2000元抚养费的负担极有可能使一方感到经济压力过大。因此，确定抚养费数额时，应视个人具体情况作全面详尽的考量和估计。

《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、月收入是实际拿到手的工资吗

月薪并不等同于实领薪酬，而是指应得之薪酬。所谓应得之薪酬即为劳动者当月所获薪酬减去各类保险金、住房公积金等缴费以及个人所得税等各项税额之后所得之金额，乃是职工真正获取在手中之薪酬。其与应得之薪酬并非相同之概念。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。