6个月试用期签几年合同

[律师回复] 您好，公司违法辞退可以主张经济赔偿金

[律师回复] 有没有劳动合同。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。

[律师回复] 等六个月暂扣期结束，去车管所报名学习并参加科目一的考试，考试通过可恢复驾驶证的正常使用。中华人民共和国道路交通安全法》第五十八条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。”因饮酒后驾驶营运机动车或者醉酒驾驶机动车依法被吊销驾驶证的，5年内不得重新申领；因醉酒驾驶营运机动车依法被吊销驾驶证的，10年内不得重新申领。需要提醒的是，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的，终身不得申请驾驶证。扩展资料根据《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》<br/>一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。<br/>二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚:<br/>(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；<br/>(二)血液酒精含量达到200毫克100毫升以上的<br/>(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的<br/>(四)驾驶载有乘客的营运机动车的<br/>(五)有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的<br/>(六)逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的<br/>(七)曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的<br/>(八)其他可以从重处罚的情形。

[律师回复] 试用期的长短与签订正式劳动合同的时间长短有关，只要是试用期不超过六个月，用人单位就不违法。而且用人单位和个人都可以在试用期内辞退或是辞职，且不用给予补偿。用人单位在试用期间调岗属于单位内部的行为，如果你觉得新岗位不适合或是不能胜任，可以选择离职，如果你还是希望得到这份工作，还是争取考核通过。

[律师回复] 我是三年的劳动合同的话，那么六个月是可以的。