违约金不超过损失的30%如何理解

一、违约金不超过损失的30%如何理解

违约金的设定原则上以不超过造成损失的30%为准，此比例可被视为过高且需进行相应调整。因此，在日常商务活动中，我们普遍认为违约金的最大上限不应超过实际损失额的30%。

然而，值得注意的是，这里所提及的30%并非基于“合同标的金额”，而是“损失”本身。在实践操作过程中，很多人往往会将两者混淆不清。由于在签订合同时，我们无法准确预估未来可能产生的损失规模，因此，许多人便习惯性地按照合同标的金额来设定30%的违约金，久而久之，这种做法逐渐演变成行业内的常规标准。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

二、违约金怎么计算公式

在计算服务期违约金时，常见的计算方法为：违约金等于未履行服务期(每月)除以总服务期(每月)"乘以培训总费用。请确保

最后的违约金不得超过培训总费用这一上限规定。特别要指出的是，若劳资双方达成协议约定了劳动者违反服务期需退还培训费用并支付违约金的条款，那么雇主除有权向劳动者索回培训费用外，也具有主张其支付违约金的权益。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。