买保险锯腿不赔找谁

[律师回复] 您说的情况不知道属于自然灾害造成的事故，还是道路施工过程中出现的事故。案件性质不同，能否追责及追责方式完全不同。

[律师回复] 手指筋断了无法构成工伤。具体依据如下：<br/>根据《劳动能力鉴定》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。<br/>第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。<br/>劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。<br/>生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。<br/>劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。<br/>第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。<br/>第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。<br/>拓展资料：<br/>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，<br/>首先看工人是否在装修过程中受伤。<br/>其次，确定装修包给了谁<br/>（<br/>1）若包给了装修公司，则你与装修公司是合同关系，工人受伤可属于工伤，由用人单位也即装修公司来承担。<br/>（<br/>2）若你包给的是个人，工人受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”也就是说，如果你有可能知道受伤工人没有相应资质和安全生产条件，仍默许其装修实施，则可能与包工头承担连带赔偿责任。因此，建议您协商处理此事。

[律师回复] 没有特别的法律责任。如果女方选择流产，男方要支付一半流产费用，如果女方选择生下来，男方要支付抚养费直至孩子成年。没别的了。未婚先孕的双方当事人首先需要明白一个前提，就是未婚的话双方是不能按照夫妻关系来处理，比如说常见的要求有要求分财产、房产等。至于未婚先孕生下的孩子，男方是否需要负责这个问题，答案是肯定要的。非婚生子女享有与婚生子同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活为止。非婚生子女主要享有以下法定权利：<br/>1、要求生父母对其抚养教育的权利。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。<br/>2、非婚生子女的姓名权。<br/>3、非婚生子女有受生父母保护的权利。<br/>4、非婚生子女继承其生父母遗产的权利等。也就是说，如果未婚生子，男方不抚养孩子或者不支付抚养费的话，那么作为女方可以要求其承担抚养的责任。现实中，未婚先孕生子还会遇到以下问题：<br/>1、非婚生子，孩子父亲母亲应该分别缴纳社会抚养费。<br/>2、没有领证结婚，孩子母亲应该返还男方彩礼钱。<br/>3、协商孩子归谁抚养。<br/>4、协商不成孩子抚养问题，由法院判决。<br/>5、解决孩子由谁抚养后，可以解决孩子户口问题。带着孩子在医院出生证明，孩子父母的各自身份证，孩子父或者母的户口本，去公安户籍部门给孩子落户。

[律师回复] 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我