灵活就业交够15能领多少钱

一、灵活就业交够15能领多少钱

在我国现行的法定退休制度中，每位退休人员所能享受到的养老金额度由两个主要部分构成：基础养老保险和个人账户养老保险；

其中，基础养老保险数额是基于退休时所在省份或地区上年度职工月均收入的特定比例（通常为60%-100%），以及你在此期间缴纳养老保险的时间以及相应比例的乘积而得出的数值；

至于个人账户养老保险，则是根据退休时个人积蓄在个人养老账户中的金额，结合退休年龄段的相关规定进行计算。

就具体例子来说明，假设退休时所在地上年度社会平均工资为6500元，按照在这一工资水平下的最低档（即60%）参与养老保险的情况，你的基础养老保险计算结果将为780元；若以最高级别的100%参与养老保险，你的基础养老保险金额将增至975元。个人账户养老保险方面，根据你的缴费档次（如60%或100%）以及退休时个人养老账户的余额，可分别得出你60岁退休时的月养老保险金约为对26000元除以139（即199个月）等于187元，以及4万四千除以139约等于316元的不同结果。以此为参照，假定以灵活就业身份自行承担养老保险费用并持续缴纳不超过15年，且始终维持最低层次的缴纳比例，你在达到法定退休年龄之后，退休金总额将包括基础养老保险和个人账户养老保险，即780+187=967元或者975+316=1291元。需要特别指出的是，这些数字仅供参考，实际情况可能会因地区差异及政策变动等因素而有所变化。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、灵活就业交了社保还要交医保吗

关于自由职业者所缴纳的社会保障基金中所涵盖的医保部分，虽然在大众观念中，一般提到的“社会保障”都是指代养老金的福利待遇，然而事实上，社会保障基金所囊括的险种远不止如此。实际上，这个基金包含了五大类保险类别，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

在我们的国家，公民在退休后领取的养老金大致分为两个主要部分：基础养老金与个人账户养老金。前者依赖于退休地点上年度职工月均收入的比例以及相应的缴费时间，后者依赖于个人养老账户内剩余金额的累积情况来计算。比如说，假设某个地区的社会平均工资是6500元人民币，那么按照最低档次计算，该地区的基础养老金应当是每月780元人民币；如果选择最高档次，基础养老金可以达到每月975元人民币。然而，个人账户养老金就会因为每个人的资金投入数额的不同而产生差异，最低大概在每月187元人民币左右，最高的话也有可能达到每月316元人民币。所以，最后退休时能够领取的养老金总金额，就是这两种津贴相加的结果，可以在每月967元人民币到1291元人民币之间浮动，但最终金额还需要取决于退休地点以及当前实施的相关政策。