2025年起丧葬费是统一发放的吗

最新修订 | 2024-11-05
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刘斌律师
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专家导读 本地上一年度员工月均工资总额的六倍为丧葬费用,由患者的直系亲属领取,若无则视情况由负责葬礼者或相关组织领取,需提供证明文件。费用统一规定,因时间和地区差异而异,与去世者年龄等因素无关。例如,若某地上一年度员工月均工资总额为4000元,则2019年度丧葬费用统一为24000元。超出部分不予补偿。

2025年起丧葬费是统一发放的吗

一、起丧葬费是统一发放的吗

本地上一年度(或前十二个月)全体员工月均工资总额乘以六;这项福利将由患者的直系亲属享有,若无直系亲属在世,再视具体情况由负责安排葬礼各项事宜之人或相关组织领取。

然而,在进行领取时,需提供相应的证明文件。丧葬费用是统一规定的,仅因时间与地区而产生差异,且并不会受到去世者的年龄等其它因素影响。例如,假设某地的全体员工月均工资总额为4,000元人民币,那么该地在2019年度内的丧葬费用就会统一按照24,000元的标准计算理赔给家属。丧葬费用遵循“少不亏欠、多不补偿”的准则,也就是说,家属在处理亡故亲人的后事中所支出的费用超过了应领的丧葬费,也无法得到额外补偿。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲举举属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、刑法受贿罪标准怎么界定

一旦个人行贿的金额达到十万元及以上,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,且可能面临没收全部财产;若情况特别严重者,则可能受到死刑惩治,需同步没收全部财产。反之,如果个人受贿额在五万元至十万元之间,则应处以五年以上有期徒刑,并且可能被没收部分财产;但如情节极端严重者,将处以无期徒刑,同时需承担没收全部财产的责任。

再次,倘若个人受贿金额在五千元至五万元之间,便会面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚。

另外,若罪犯在犯罪后有认错态度,积极退回不法所得,可以考虑减轻刑罚或不处以刑事处罚,然而须接受由其所在单位或上级主管机关所作出的行政处分。

最后,对于受贿金额未达五千元,但情节较为严重的罪犯,将处以二年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而情节相对轻微者,则可由其所在单位或上级主管机关酌情决定是否给予行政处分。

值得注意的是,对于多次受贿却未经处理的行为,将按照累计受贿金额进行处罚

《刑法》第三百八十三条

贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。

对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚

犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑假释

第一百八十四条

非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。

受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

据本地政策规定,上一年度在职员工平均每月收入总和的六倍便是死者家属所需承担的丧葬费用。此笔款项将由逝者的直系亲属领取;如无可领取之人,便根据实际情况转交给安排葬礼事宜的人员或相关机构代为领取,同时还需要出示相应的证明文件。对于这一费用标准,本地区并未实行因人而异地按需调整,与逝者的年龄、性别等个人信息亦无直接关联性。试举一例,若以某地上一个自然年(即公历的2018年)在职员工的月平均工资总额为4000元计算,那么,在2019年期间,该地的丧葬费用则被明确划定为不超过24000元人民币。在此基础之上,若超出的部分则不予进行额外的补偿支付。

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