东莞社保缴纳标准是怎样的

一、东莞社保缴纳标准是怎样的

各类型的保险缴款底限及参保人之工资水平有着紧密联系。

具体来说，在养老保险方面，缴款底限为个人基本薪资，且保险公司和员工分别按照其各自14%、8%的比例进行缴纳；

至于失业保险，同样以个人基本薪资作为缴款基数，且需依照基准费率标准进行缴纳：企业承担0.8%，个人负担0.2%。

同时，规定该缴款基数不得超过上一年度全市在岗职工月平均工资的300%，也不能低于全市最低工资标准；而在工伤保险方面，缴款底限同样为个人基本薪资，但企业需要按照0.2%-2.1%的比例进行缴纳，而个人则无需承担任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、东莞社保缴费标准是怎样的

在东莞市针对企业在职员工所执行的社会保障缴款标准是依据缴费比例的大小而定的。

值得注意的是，孕产期险种与个人保险项目并不属于强制交纳范畴。

然而，养老保险、医疗保险以及失业保险这三个方面则是根据规定的缴费基数来进行相应的缴款。具体而言，缴费基数的计算方式是由该名职工过去一年（即从去年元月份到十二月份）、所有工资性的月平均收入总额所决定的。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

我们的社保基金缴款下限是由员工薪资水平直接决定的。在社会养老保险方面，职工基本薪资被视为缴费的最低标准，而雇主和员工则需按照各自比例分别支付14%和8%的费用。同样地，失业保险也是以这个基准来计算的，其中企业需要承担0.8%的费用，而个人则需负担0.2%。值得注意的是，缴费基数会受到所在城市工资标准的严格限制。至于工伤保险，企业需要支付0.2%-2.1%的费用，而员工则无需承担任何费用。