灵活就业人员能领失业补助金吗

一、灵活就业人员能领失业补助金吗

灵活就业者并不具备领取失业补助金的资格，这是由于他们并未满足申请失业补助金所需满足的特定条件。

依据我国现行的法律法规条款所明确规定，仅有满足领取失业保险金的三项标准要求的失业人员，方能依法向有关部门提出申请，以获得失业保险金的领取资格。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响

若社会保障参保者的保险有中断情况，那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响；

然而对于生育险而言，若在一个月内未正常缴费，则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利；关于医疗险一旦出现中断一个月的情况，便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障；

至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴，将导致参保者的累计参保年限归零，这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

鉴于灵活就业人员并不满足领取失业补助金所需的特定条件，因此他们无法达到领取该福利的要求。根据我国相关法律法规的明确规定，仅有符合领取失业保险金三项基本准则的失业状态人群，才具备向主管部门提出申请、并获取相应领取资格的权利。