非本人故意给公司造成重大损失需要赔偿么

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 劳动者故意或重大过失造成用人单位经济损失,应承担赔偿责任。用人单位可依据劳动合同扣除薪酬,但每月扣除不得超过劳动者当月薪资的20%。非劳动者个人原因导致的损失,劳动者无需赔偿。
非本人故意给公司造成重大损失需要赔偿么

一、非本人故意给公司造成重大损失需要赔偿

劳动者在工作过程中因故意或重大过失给用人单位造成了经济损失,应当承担相应的赔偿责任。在此情况下,用人单位有权依照劳动合同中的相关规定,自劳动者的薪酬中进行扣减补偿,然而每月所允许扣除的金额最高不应超出劳动者当月薪资总额的20%。对于并非由劳动者个人原因而导致的用人单位经济损失,劳动者无需承担任何赔偿责任。

工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、非本人贩毒车辆怎么取回

在通常情况下,涉毒案件中所涉及的车辆并无法获得返还处理。针对毒品犯罪事件中如何具体处理这些涉案车辆,尚存有一定的争议。从以往的司法实践来看,假设涉案的专用运毒车辆被证实参与了相关的毒品犯罪行为,那这种类型的车辆将会被视为作案工具并被没收处理;反之,那些虽曾被用于毒品犯罪行为,但主要用于满足日常生活中的代步需求或间歇性使用的车辆,将不会被严重归类为作案工具,从而有机会实现退还。

《中华人民共和国刑法》第六十四条

犯罪物品的处理作出了规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔

被害人的合法财产,应当及时返还;

违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。

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