自诉案件的受理范围包括哪些

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 专利申请受理范围包括哪些 1.接收国内单位或个人面交或寄交的发明、实用新型、外观设计三种专利申请文件。 2.接收港、澳、台居民个人通过国内专利代理机构代理的发明、实用新型、外观设计三种专利申请文件。 3.不接收境外专利申请人直接递交或通过涉外代理机构递交的专利申请文件。 4.不接收PCT专利申请。 5.不接收分案申请和要求优先权声明的专利申请文件。 6.不接收专利申请人递交的中间文件。 专利权的性质 1、排他性,排他性，也称独占性或专有性。专利权人对其拥有的专利权享有独占或排他的权利，未经其许可或者出现法律规定的特殊情况，任何人不得使用，否则即构成侵权。这是专利权(知识产权)最重要的法律特点之一。 2、时间性,时间性，指法律对专利权所有人的保护不是无期限的，而有限制，超过这一时间限制则不再予以保护，专利权随即成为人类共同财富，任何人都可以利用。 3、地域性,地域性，指任何一项专利权，只有依一定地域内的法律才得以产生并在该地域内受到法律保护。这也是区别于有形财产的另一个重要法律特征。根据该特征，依一国法律取得的专利权只在该国领域内受到法律保护，而在其它国家则不受该国家的法律保护，除非两国之间有双边的专利(知识产权)保护协定，或共同参加了有关保护专利(知识产权)的国际公约。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, “12020”消费者投诉举报专线电话，是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。12020投诉受案范围有哪些？具体12020的受案范围如下：<br/>1、当您的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖；<br/>2、当您在消费过程中，当您的合法权益受到侵害；<br/>3、当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时请您拨打12020投诉举报电话，我们将帮助您调解纠纷；如发现经济违法违规行为，我们将依法查处。 只要是属于12020受理范围的投诉，一般均会受理并且会介入协调。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, “12020”消费者投诉举报专线电话，是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。12020投诉受案范围有哪些？具体12020的受案范围如下：<br/>1、当您的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖；<br/>2、当您在消费过程中，当您的合法权益受到侵害；<br/>3、当您发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时请您拨打12020投诉举报电话，我们将帮助您调解纠纷；如发现经济违法违规行为，我们将依法查处。 只要是属于12020受理范围的投诉，一般均会受理并且会介入协调。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 专利申请受理范围包括哪些<br/>1.接收国内单位或个人面交或寄交的发明、实用新型、外观设计三种专利申请文件。<br/>2.接收港、澳、台居民个人通过国内专利代理机构代理的发明、实用新型、外观设计三种专利申请文件。<br/>3.不接收境外专利申请人直接递交或通过涉外代理机构递交的专利申请文件。<br/>4.不接收PCT专利申请。<br/>5.不接收分案申请和要求优先权声明的专利申请文件。<br/>6.不接收专利申请人递交的中间文件。<br/>专利权的性质<br/>1、排他性,排他性，也称独占性或专有性。专利权人对其拥有的专利权享有独占或排他的权利，未经其许可或者出现法律规定的特殊情况，任何人不得使用，否则即构成侵权。这是专利权(知识产权)最重要的法律特点之一。<br/>2、时间性,时间性，指法律对专利权所有人的保护不是无期限的，而有限制，超过这一时间限制则不再予以保护，专利权随即成为人类共同财富，任何人都可以利用。<br/>3、地域性,地域性，指任何一项专利权，只有依一定地域内的法律才得以产生并在该地域内受到法律保护。这也是区别于有形财产的另一个重要法律特征。根据该特征，依一国法律取得的专利权只在该国领域内受到法律保护，而在其它国家则不受该国家的法律保护，除非两国之间有双边的专利(知识产权)保护协定，或共同参加了有关保护专利(知识产权)的国际公约。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、劳动争议仲裁受理范围是怎样的<br/>(一)因确认劳动关系发生的争议;<br/>(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;<br/>(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;<br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;<br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;<br/>(六)法律、法规规定的其他劳动争议。<br/>二、程序<br/>(一)发生劳动争议，当事人每以和企业委员会或高层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解，自劳动争议调解组织发生调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁;<br/>(二)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;<br/>(三)劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人持到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会持到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。<br/>(四)仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定;<br/>(五)申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决;<br/>(六)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当同劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结案。管情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。途期未作出仲裁决的，当事人可以就谈劳动争取事项向人民提讼;<br/>(七)当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自行仲裁裁决书之日起十五日内的人民提讼，期满不的，裁决书发生法律效力。<br/>(八)当事人对发生法律效力的调解书、裁决书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照的有规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。