企业职工判缓刑开除吗

一、企业职工判缓刑开除吗

判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。

如果是公务员就一定会被开除公职。

《公务员法》第二十四条第(一)规定：

“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职。

如果是企、事业单位，单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条第(四)项规定：

“被依法追究刑事责任的”，用人单位可以解除劳动合同。

二、企业职工判刑企业交的养老金部分追回吗

根据相关政策法规，退休人员在接受刑事处罚期间，其养老金待遇将会被暂时中止。一直到服刑期结束以后，他们才有权重新开始享受养老金福利。若存在违规行为，可能需要进行赔偿或退还非法所得利益。

就参加基本养老保险事宜而言，根据相关劳动法律法规，所有适龄劳动者都应依法参加基本养老保险计划。对于企业在职员工来说，企业和员工有义务共同承担基本养老保险费用的缴纳；对于那些没有与任何雇主建立正式劳动关系的个体工商户、非全时制从业者及其他灵活就业人员，他们也可以选择参加基本养老保险计划，并独立承担相应的缴费责任。

至于公务员及其参照公务员制度管理的各类工作人员的养老保险问题，则将依据国务院相关文件进行具体规制安排。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

在被判决缓刑的情况下，这也被视为是具有刑事犯罪性质的行为，并将会导致其失去公共职务。对于公务员而言，这种情况必定会导致他们失去工作。依据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）第二十四条第（一）款的明确规定，“曾经因为犯罪而受到过刑事处罚的人”将无法被录用到公务员队伍中。因此，一旦被判定为具有刑事犯罪性质的行为，那么该人员便不再符合担任公务员的资格要求，从而必须面临被撤销公共职务的境地。